18 ene
Habicom Desarrollos Sa De
Ciudad Juárez
Habicom Desarrollos, SA de CV busca GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, con experiência de al menos 5 años en posición similar, proactivo, toma de decisiones, visión estratégica, orientación a resultados, liderazgo y capacidad para influenciar y desarrollar al equipo, gestionar y desarrollar planes para la gestión del cambio, compromiso y capacidad para liderar un equipo de trabajo.Responsabilidades que deberá desarrollar y gestionar- Proporcionará soporte para la mejora continua de la función de Recursos Humanos,
estrategias e iniciativas de acuerdo a las necesidades de la empresa.- Deberá ser un líder capaz de llevar a cabo el área de Recursos Humanos.- De manera conjunta con el equipo de área deberá establecer los objetivos estratégicos y prioridades, y dirigir supervisar su entrega.- Liderar al equipo de profesionales de Recursos Humanos garantizando la entrega de resultados en tiempo.- Garantizar la cobertura de la plantilla operativa y administrativa requerida.- Revisar, analizar y presentar indicadores claves (Rotación, Ausentismo, Vacantes)Como principales responsabilidades- Desarrollar estrategias que proveen soporte a la empresa y a la Dirección General en la implementación, promoción y comunicación de la estrategia de la organización.- Recomendar e implementar iniciativas de RH alineadas los objetivos estratégicos de la empresa.- Determinar planes de desarrollo en conjunto con los líderes de negocio y liderar estrategias de cambio que logren adaptar la operación.- Coordinar y supervisar al área de Recursos Humanos a su cargo.- Desarrollar coordinar e implementar políticas de compensación y beneficios considerando el entorno local de los empleados.Formación solicitada- Licenciado/a en Administración de Empresas o Afín.Experiência requerida- Un mínimo de 5 años de experiência en diferentes funciones de Recursos HumanosExperiência:- Reclutamiento y selección: 3-5 añosTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $25,000.00 - $30,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Descuentos y precios preferenciales- Estacionamiento de la empresa- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono anual- Bono de asistencia- Bono de puntualidad
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.