18 ene
Importante Empresa Del Sector
Ciudad Apodaca
Descripción de la vacante
GERENTE DE COMPRAS COMERCIAL CON EXPERIENCIA EN EL GIRO ELÉCTRICO
(ZONA APODACA)
?Objetivo:
Estamos buscando Gerente de Compras enfocado al RAMO ELÉCTRICO y/o FERRETERO , que pueda analizar nuestros sistemas de compras actuales y crear los mejores métodos para las operaciones diarias de compras, asegurar negociaciones eficientes mediante la búsqueda de los mejores suministros y proveedores nacionales e internacionales para empresa , el abastecimiento en tiempo y calidad de los requerimientos de la operación y proyectos, cumpliendo con las políticas establecidas, supervisar al personal del departamento de compras y establecer los objetivos para cada miembro del equipo.
¿Cuáles serían tus principales actividades?
1.
DESARROLLO DE PROVEEDORES : Identificar y desarrollar relaciones sólidas con proveedores estratégicos que ofrezcan productos de alta calidad, precios competitivos y un servicio confiable. Esto implica evaluar continuamente el desempeño de los proveedores y buscar nuevas oportunidades de colaboración que puedan generar valor para la empresa.
2. GESTIÓN DE RIESGO : Evaluar y mitigar los riesgos asociados con la cadena de suministro, como interrupciones en el suministro, fluctuaciones de precios o cambios en las regulaciones comerciales. Esto puede implicar diversificar la base de proveedores, establecer contratos a largo plazo o implementar medidas de contingencia.
3.
ANÁLISIS DE MERCADO : Realizar análisis de mercado para identificar tendencias, oportunidades y amenazas que puedan impactar en las compras de materiales y productos. Esto incluye monitorear los precios, así como las tendencias de demanda de los clientes.
4.
COLABORACIÓN INTERDEPARTAMENTAL: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos,
para alinear las estrategias de compras con las necesidades del negocio y garantizar una operación eficiente.
5. OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS : Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia y reducir los costos en los procesos de compras. Esto puede implicar la implementación de tecnologías de gestión de compras, la automatización de procesos y la ingeniería de procesos para eliminar cualquier riesgo en la operación.
6.DESARROLLO DE TALENTO : Desarrollar y liderar un equipo de compras altamente competente y motivado, proporcionando capacitación, orientación y oportunidades de crecimiento profesional. Esto garantiza que el departamento de compras esté equipado con las habilidades y el conocimiento necesarios para cumplir con los objetivos estratégicos de la empresa.
RESPONSABILIDADES:
Proponer mejoras al actual sistema de compras que mejoren las relaciones con los proveedores y reduzcan el costo de hacer negocios.
Colaborar con el control de inventario y ventas para desarrollar métricas para medir las necesidades de nivel de inventario y luego mantener esos niveles durante todo el año.
· Colaborar estrechamente con otras funciones corporativas para asegurar la alineación de las estrategias de compras con las necesidades del negocio.
Tomar la iniciativa en la creación de formas rentables de gestionar inventario obsoleto y de lento movimiento para ayudar a compensar las pérdidas.
Gestionar las actividades de compra diarias de la empresa y asegurarse de que todos los agentes de compras cumplen con sus estándares de rendimiento personal.
Gestión y desarrollo de proveedores
Desarrollo de procesos y procedimientos
Manejo de reportes e indicadores del proceso de compras.
Dirigir negociaciones estratégicas con proveedores clave para asegurar términos y condiciones competitivos.
Establecer contratos marco y acuerdos de largo plazo que maximicen el valor y minimicen los riesgos para la empresa.
Gestionar el proceso de licitación y selección de proveedores, asegurando la transparencia y la equidad en las transacciones comerciales.
Desarrollar y mantener políticas y procedimientos estándar para el ciclo de compra en todos los sitios.
Implementar herramientas y tecnología
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.