18 ene
Omese S. A. De C. V.
Santiago de Querétaro
Somos una empresa socialmente responsable y comprometida con el medio ambiente, con más de 15 años de experiencia en facility services.
TECNICO EN SEGURIDAD E HIGIENE}
Requisitos:
Escolaridad: ing. técnico en seguridad industrial, pasante en (relaciones industriales, ingeniería(s). Industrial, químico y ambiental, bombero, paramédico, etc.
Nivel: técnico, ing, pasante.
Experiencia: mínimo 1 año, en seguridad industrial, capacitación. (Comprobable)
A cargo de programa de capacitación de personal operativo.
Computación: office 80%
Habilidades: comunicación efectiva, apegado a procesos, excelente presentación y facilidad de palabra.
Disponibilidad de tiempo
Zona de trabajo: Santiago de Querétaro,
Qro. ( AV. 5 DE FEBRERO)
Conocimientos necesarios:
• Manejo de extintores y prevención de incendio
• Manejo de uso de equipo de protección (epp)
• Manejo de sustancias químicas
• Capacitación de personal
• Normatividad de seguridad e higiene, elaboración de manuales y material didáctico.
• Elaboración de instrucciones de trabajo
•Platicas de 5 min.
•Investigación y seguimiento de accidentes
•Seguimiento de matriz de riesgo
DESEABLES:
• Diseñar e implementar el plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias
• Identificar, evaluar, prevenir y controlar tareas de alto riesgo
• Realizar la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos en todos los niveles de la organización
• Ejecutar las medidas de prevención y control con base a los resultados de la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos
• Solicitud y tramite de permiso para diversos trabajos (alturas, confinados, soldadura etc.,)
• Manejo de extintores
• Manejo y almacenamiento de materiales
• Colores y señales de seguridad
• Servicios preventivos de seguridad y salud
• Primero auxilios
• Trabajo en alturas
• Entrada a espacios confinados
• Seguridad para manejo de sustancias químicas peligrosas
RESPONSABILIDADES:
Preparar y elaborar manuales y material didáctico para el curso o capacitación impartir
Elaborar y cumplir el programa de capacitación establecido.
Documentar debidamente cada curso de capacitación impartido.
Llevar a cabo la evaluación de reacción de cada curso.
Elaborar las estadísticas y reporte de curso.
Verificar el cumplimento de las acciones preventivas y correctivas o de mejora en lacapacitación.
Reportar cualquier nueva necesidad de capacitación al gerente de operaciones
Entregar al cliente programa, darle seguimiento y corregir cualquier deficiencia.ACTITUDES:
• Comunicación
• Empatía
• Trabajo en equipo
• Trabajo bajo presión
• Resiliente
• Pro activo.
• Facilidad de palabra.
• Trabajo por objetivos.
• Apegado a procesos
• Excelente presentación
Sólo se tomaran en cuenta candidatos que cubran el perfil y adjunten cv.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.