18 ene
Corona Industrial
Juárez
Palabras clave: reclutamiento, selección, onboarding, offboarding, reclutamiento en campo, adquisición de talento
Ciénega de Flores -
Ciudad Benito Juárez
Porcelana Corona De México S. A. de C. V. es una reconocida empresa multinacional con más de 142 años en el mercado, dedicada a la manufactura y comercialización de productos para el hogar, la construcción, la industria, la agricultura y el sector de energía.
Condiciones generales:
- Contrato término indeterminado
- Sueldo: $25.000 a $30.000
- 100% presencial
- Encargado de sede Benito Juárez (manufactura) y Ciénega de Flores (CEDIS)
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín Titulado.
- Manejo de paquetería Office
- Manejo o conocimiento de ERP
- Disponibilidad para viajar.
- Disponibilidad de horario.
Experiencia Indispensable
- Mínimo 3 años de experiencia en puesto similar, liderando estrategias de Atracción e integración de talento de niveles operativos y administrativos.
- Manejo, desarrollo y actualización de amplia gama de fuentes de reclutamiento, tradicionales y digitales.
- Generación de relaciones y alianzas con colegas externos, asociaciones y compañías especialistas de reclutamiento acorde a los perfiles buscados.
- Relación y Administración de Proveedores
- Manejo de software de evaluaciones psicométricas e interpretación.
- Procesos de Onboarding, Crossboarding y Offbording.
- Gestión de indicadores
Algunas Funciones
- Recepción de requisiciones de personal por parte de las áreas solicitantes y levantamiento de perfil detallado para iniciar la búsqueda de candidatos.
- Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento externo e interno para atraer candidatos de alto potencial, utilizando diferentes canales; Reclutamiento en campo,
portales de empleo, redes sociales, ferias de empleo, etc.
- Validar la existencia de la vacante y sueldo contra presupuesto autorizado y solicitar autorizaciones de nuevas posiciones.
- Identificación de los candidatos viables para ocupar la posición, con base a proceso de entrevistas, evaluación y verificación de experiencia acorde a perfil en conjunto con el solicitante de la vacante.
- Cumplimiento de los tiempos de cobertura de vacantes en los tiempos establecidos según el nivel del puesto.
- Generación y envío de carta propuesta al candidato seleccionado y solicitud de documentos para contratación.
- Armado de expedientes con documentación completa de nuevos ingresos.
- Planeación y logística de impartición del curso de inducción
- Coordinación del proceso de onboarding.
- Coordinación de contratación de los colaboradores de nuevo ingreso.
- Solicitud y recepción oportuna de evaluaciones y formatos relacionados al nuevo ingreso de colaboradores de acuerdo al proceso de Reclutamiento y Selección documentados en el SGC.
- Responsable del proceso de promoción interna para cobertura de vacantes con colaboradores; entrevista, evaluación, llenado de formato de promoción interna, gestión de trámites internos para incorporación al nuevo puesto y solicitud de comunicado para difusión a la organización.
- Solicitud de descripciones de puesto de nueva creación, y revisión, actualización y mantenimiento de las vigentes.
Habilidades
reclutamiento en campo
onboarding
Reclutamiento en plataformas
Atracción talento operativo
Atracción talento administrativo
¡Ten cuidado con el fraude!
Magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. Ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo.
Requisitos para aplicar a la vacante:
Experiencia:
3 años de experiencia
Nivel de estudios:
Profesional
Salario:
MXN 25.000 a MXN 30.000
Aplicar
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.