12 ene
Foxconn San Jeronimo
Ciudad Juárez
**Nombre de Puesto**:
Coordinador de Desarrollo Organizacional
**Principales Roles y Responsabilidades**:
- Planificar y dirigir la implantación de la estrategia de desarrollo de personas
- Planificar y controlar el cumplimiento de las políticas referidas a la formación y alineamiento estratégico del personal,
- Dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo del personal a fin de garantizar la existencia de un modelo que apoye el desempeño organizacional y sus equipos de trabajo con prácticas de selección, formación y desarrollo de los trabajadores de acuerdo a los lineamientos estratégicos y corporativos.
- Establecer y analizar indicadores de gestión de su área y formular estrategias
- Asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales en material de capacitación y desarrollo
- Planificar, diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de capacitación y plan de desarrollo de Carrera que permitan un mejoramiento constante y de superación del recurso humano de la empresa
- Presentar reportes periódicos a la organización de resultados del desarrollo del talento y crecimiento organizacional
- Cumplir con los procedimientos, instrucciones y regulaciones de trabajo de los diferentes sistemas de gestión(ISO 9001,ISO14001,ISO45001,SER, RBA, CTPAT y aquellos que la empresa registe) de acuerdo con los manuales establecidos y asegurar cumplir con los requisitos legales, regulaciones, calidad, medio ambiente, salud y Seguridad
**Requerimientos para el puesto**:
**Escolaridad**:Carrera Profesional Licenciatura
Experiência: 5 años
Idiomas: Inglés/ Español avanzado
**Habilidades**:
Manejo de personal
Elaboración de tablas, organigramas, informes y demás documentos
Gestión de proyectos
Desarrollo de plan de capacitación y entrenamiento grupal
Tipo de puesto: Tiempo completo
Horario:
- Turno matutino
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