11 ene
Talento Humano en Tecnologías de la Información
Xico
**ThTec** Consultoría líder en **Talento Humano en Tecnología**, contamos con más de 10 años de experiência, reconocida por nuestros clientes como un socio de negocios, logrando conectar a excelentes talentos con grandes empresas, solicita:**Consultor TÉCNICO EN BIOMETRÍA****Para laborar de manera PRESENCIAL al Sur de la CDMX**- Asegurar la correcta implementación de los componentes de reconocimiento de voz, rostro, huella y demás sistemas biometricos para GS.- Apoyo en implementación de proyectos de biometría para los diferentes canales del grupo.
**Requisitos Fundamentales**- Entendimiento de tecnologias biometricas.- Detección de necesidades en Unidades de Negocio para la implementación de Biométricos.- Reporteo y control de proyectos.- Entendimiento de arquitecturas tecnologicas.- Análisis de viabiliadad técnica.- Evaluación de proveedores (RFI,RFP)- Definicion de matrices de pruebas para evaluacion de sistemas biometricos.
**Conocimientos espedificos**- Analisis, evaluacion, diseño e implementacion de proyectos de TI- Entendimiento de arquitecturas de software (APPs, APIs, Web Services, SDKs, Scripts), Infraestructura (Computo: Onpremise y Nube, redes y balanceadores) y Sistemas Operativos.- Análisis y diseño de flujos de negocios.- Metodologías Agiles de Trabajo y Administración de Proyectos.- Flujos de Onboarding digital y físico.- Tecnologías de análisis de Identificaciones, OCR.- Conocimiento de equipos biométricos (escáner de huella, iris, etc.
)- Biométricos: Voz, CODECS audio y video.
Rostro, calidad, prueba de vida,Huella, NFIQ, RAW, WSQ.Iris- Sistemas AFIS y ABIS.
**Ofrecemos**:- Sueldo de acuerdo a experiência y habilidades- Prestaciones de Ley- Oportunidad de crecimiento y desarrollo**Si te interesa conocer más de la posición aplica por este medio.
**Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $30,000.00 - $45,000.00 al mesHorario:- Lunes a viernes- Turno de 10 horas
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.