12 ene
FIESTA INN FUNDIDORA
Monterrey
**Responsabilidad**
Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal / Atención de asuntos en materia laboral
Elaborar y entregar los reportes a las instituciones federales (IMSS,
Recabar y analizar el Reporte de incidencias y actualizar el sistema CONECTUM (para los hoteles que tienen este sistema )
Coordinar los servicios para los "colaboradores"
Supervisar la aplicación y seguimiento de los planes y programas de Capacitación interna y de seguridad e higiene, riesgos y emergencias.
Implementar acciones en matería de Recursos Humanos que se indiquen desde las áreas corporativas
Capacitar y desarrollar al personal
Verificar que las áreas del hotel cuenten con el staffing guide establecido.
INDICADORES
Son la forma como se va a medir el cumplimiento de los Resultados.
Asegurar el cumplimiento de las normas establecidas por dichas instituciones para evitar posibles multas o sanciones
Identificar aquellas incidencias que no están debidamente documentadas y soportadas, asi como requerir a las áreas departamentales que capturen las incidencias para continuar con el trámite, de lo contrario cancelarlo, y mantener los registros correspondientes al día, mediante la captura y gestión de datos con las áreas respectivas.
Mantener las instalaciones y facilidades para los "colaboradores", con los estándares de calidad y servicio tales como sanitarios y comedores.
Verificar con el área de formación y desarrollo, que las acciones programadas se lleven a cabo conforme el plan y el personal que corresponde, asi como validar los trámites ante las autoridades
Implementar las acciones necesarias para llevar a cabo los planes y programas corporativos que apliquen al hotel
Contar con el personal preparado y capacitado para realizar sus funciones eficientemente,
para asumir nuevas responsabilidades y/o para nuevas posiciones
Asegurar la funcionalidad en todas las áreas del hotel.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $20,000.00 - $24,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- 5 A: 2 años (Obligatorio)
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.