12 ene
Hooman
Miguel Hidalgo
Empresa del sector restaurantero busca un Coordinador de Compensaciones y Beneficios para unirse a un equipo colaborativo y dinámico donde se fomenta el crecimiento personal y profesional.
Funciones:
1. Gestionar las compensaciones y beneficios de los colaboradores, así como apoyar en implementar nuevos.
2. Coordinar el proceso de nóminas semanal y quincenal (prenómina, contacto con tercero para la maquila, revisión de la misma, logística de pago) asegurando su precisión y puntualidad.
3. Proporcionar informes regulares sobre los KPI´s de RH como ausentismo, rotación, incapacidades, etc.
4. Brindar asesoramiento y apoyo a los empleados en temas relacionados con las nóminas y sus beneficios.
5.
Manejo de tabuladores de sueldo.
**Requisitos**:
1. Al menos 5 años de experiência comprobada en un rol similar, en giro restaurantero o retail deseable.
2. Licenciatura concluida en Contaduría, Contabilidad, Administración o afín.
3. Conocimiento de los procesos de prenómina, nómina, altas y bajas, elaboración de finiquitos y liquidaciones, IMSS, FONACOT, INFONAVIT, SAT y legislación laboral relacionada.
4. Experiência fuerte en gestión de compensaciones y beneficios.
5. Conocimiento en tabuladores de sueldo y valuación de puestos.
5. Experiência en administración de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
6. Conocimientos sólidos de Microsoft Office Suite, especialmente Excel.
7. Manejo de inglés intermedio conversacional deseable.
Habilidades
- Gran atención a los detalles y capacidad para mantener la confidencialidad de la información sensible.
- Sólidas habilidades de comunicación tanto escritas como verbales.
- Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
Ofrecemos:
- Sueldo de $33,000 a $35,000 brutos mensuales de acuerdo a aptitudes
- Prestaciones de ley y beneficios adicionales
- Horario de 10am a 7pm en modalidad presencial
- Zona de Trabajo: Cerca de Parques Polanco
Si está buscando un desafío emocionante y deseas ser parte de una organización en rápido crecimiento, te invitamos a postularte para este puesto. Todos los solicitantes serán considerados para un empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad de origen, discapacidad, edad, información genética, estado civil o cualquier otra base protegida por ley.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.