11 ene
MCTALENT
Xico
**Tester QA JuniorInformación General**- **Nombre del Puesto**: Tester QA Junior- **Modalidad**: Presencial**Objetivo del Puesto**Garantizar la calidad del software mediante la ejecución de pruebas sistemáticas, identificación de errores y validación de funcionalidades, utilizando herramientas y metodologías básicas de QA, con enfoque en pruebas automatizadas y manuales.
**Funciones y Responsabilidades**- **Ejecución de Pruebas**:- Realizar pruebas de caja blanca y caja negra Indispensable- Ejecutar pruebas manuales y automatizadas con Cypress.- **Automatización de Pruebas**:- Desarrollar y mantener scripts de automatización para escenarios básicos y de regresión.- **Validación de Resultados**:- Validar que las funcionalidades del software cumplan con los requisitos establecidos.- **Detección y Registro de Errores**:- Identificar, documentar y reportar errores utilizando herramientas de seguimiento como JIRA o Trello.- **Colaboración con Equipos Técnicos**:- Trabajar de la mano con desarrolladores y analistas para resolver problemas detectados durante las pruebas.
**Requisitos del Puesto**- **Educación**: Ingeniería en Sistemas, Computación o carrera afín (puede ser trunca o en curso).- **Experiência**:- Mínimo 1 año en funciones relacionadas con QA o testing de software.- Experiência práctica con pruebas de caja blanca y caja negra.- **Conocimientos Técnicos**:- Fundamentos de QA y metodologías de pruebas.- Uso de Cypress para pruebas automatizadas.- Conocimientos básicos de algún lenguaje de programación (JavaScript preferentemente).- Manejo de herramientas de seguimiento de errores (JIRA, Trello, etc.
).- **Habilidades**:- Atención al detalle.- Capacidad analítica para detectar inconsistencias.- Comunicación efectiva y trabajo en equipo.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $15,000.00 - $25,000.00 al mesPago complementario:- Bono de productividadTipo de jornada:- Lunes a viernesLugar de trabajo: Empleo presencial
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.