12 ene
AT RESTAURANT S.A. DE
Tláhuac
**ANALISTA DE ATRACCIÓN DE TALENTO**
FUNCIONES:
- Reclutar, seleccionar y contratar personal.
- Trabajar con caza-talentos externos y agencias de colocación para identificar nuevos talentos en restaurantes.
- Asegurar que las personas cuenten con la competencia necesaria para las necesidades de la organización.
- Realizar el onboarding a los nuevos empleados.
- Entregar al colaborador en la en la unidad que laborará.
- Realizar entrevistas de salida en caso de bajas para monitorear la rotación de personal.
- Apoyar al Auxiliar de Recursos Humanos en la entrega de contratos o renuncias del personal.
- Apoyar al Auxiliar de Recursos Humanos en la elaboración de expedientes físicos.
- Apoyar en actividades correspondientes al clima laboral.
- Aplicar la entrevista de salida del personal de unidades.
- Acudir a las juntas semanales del departamento.
PERFIL DEL PUESTO:
- Escolaridad: Lic. en Administración de Recursos Humanos, Psicología o Administración de Empresas.
- Experiência: 2-3 años como reclutador en la cadena restaurantera - INDISPENSABLE.
- Habilidades: Liderazgo, adaptación al cambio, creatividad e innovación, negociación, solución de problemas, organización, trabajo en equipo, actitud de servicio, comunicación.
- Conocimientos teórico-prácticos: Entrevistas de Selección, Reclutamiento y selección de personal, manejo de fuentes de reclutamiento, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, generar y manejo de expedientes,
- Valores y cualidades: Respeto, honestidad, compromiso, lealtad, tolerancia, solidaridad y responsabilidad.
SE OFRECE:
- Sueldo $15,000 brutos mensuales
- Prestaciones de ley vigentes
- Apoyo económico en transporte
- Servicio de comedor para empleados
- Descuentos en las marcas
Tipo de puesto:
Tiempo completo
Salario: $13,000.00 - $15,000.00 al mes
Horario:
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Descuento de empleados
- Servicio de comedor
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.