12 ene
H3 Ingenieria Y Construccion
Toluca de Lerdo
Asistente de Marketing en el Área de Recursos Humanos Administrativo
Descripción de la Empresa:
En constante crecimiento, buscamos ampliar nuestro talentoso equipo con un Asistente de Marketing en el Área de Recursos Humanos Administrativo.
**Responsabilidades**:
Colaborar estrechamente con el equipo de Recursos Humanos para desarrollar estrategias de marketing efectivas.
Crear contenido atractivo para promover la marca empleadora en diversas plataformas.
Coordinar eventos internos y externos relacionados con la gestión de recursos humanos.
Mantener y actualizar la presencia de la empresa en sitios web de empleo y redes sociales.
Apoyar en la elaboración de material de reclutamiento, como folletos y presentaciones.
Participar en la planificación y ejecución de campañas de reclutamiento.
**Requisitos**:
Experiência previa en marketing, preferiblemente en el área de recursos humanos.
Conocimiento sólido de las tendencias actuales en marketing digital y redes sociales.
Habilidades creativas y capacidad para generar contenido persuasivo.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Organizado/a y capaz de gestionar múltiples tareas simultáneamente.
Conocimiento de herramientas de diseño y edición de imágenes será valorado.
Beneficios:
Salario competitivo acorde a la experiência y habilidades.
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Beneficios adicionales, como seguro médico y programas de bienestar.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $2,333.99 - $8,287.99 al mes
Horario:
- Horas extra
- Incluye fines de semana
- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Apoyo para estudios
- Caja de ahorro
- Días de maternidad superiores a los de la ley
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de gastos médicos mayores
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.