11 ene
Head Hunter
Monterrey
**Vacante para la empresa Head Hunter en Monterrey, Nuevo León**: ESTAMOS BUSCANDO:
**PROMOTOR DE ROPA TIENDA( DEPARTAMENTAL)**
ESCOLARIDAD:
Preferentemente preparatoria terminada con certificado y/o Licenciatura económica administrativa, turismo o de servicio trunca o terminada.
EXPERIENCIA: Mínima de 1 año y 1/2 como promotor en tienda departamental
**Estabilidad Laboral mínima de 1 año en puestos similares.
**
CONOCIMIENTOS NECESARIOS:
Conocimientos básicos de administración de tiendas, preferentemente conocimiento de indicadores comerciales
- Conocimientos básicos de administración y control de inventarios cíclicos y generales (variable dependiendo de la
tienda y función específica)
- Nociones de mercadeo y exhibición con sentido comercial
- Alto sentido de servicio y enfoque total al consumidor
- Liderazgo para apropiarse del resultado
- Ser parte de la solución en ambientes bajo presión
- Ser ejemplo a seguir con enfoque total al consumidor
- Enfoque en su autodesarrollo
PRINCIPALES FUNCIONES:
Otorgar un servicio y experiência de compra al consumidor acorde con los estándares de nuestras marcas
- Atender las actividades y programas de capacitación y mantenerse actualizado a través de los materiales y herramientas
correspondientes.
- Resguardo en piso de venta y consulta constante de materiales de capacitación de producto, mercadeo etc.
(Guía de Producto).
- Conocer y comunicar las actividades de la competencia, así como tendencias de moda.
- Aprender y mantener los lineamientos y estándares de presentación visual de producto que apliquen, proponer cambios que tengan un impacto positivo en el look y venta de la tienda con previa autorización del supervisor.
- Ser un portador orgulloso de la marca,
utilizando el uniforme de forma que se muestre su propio estilo con una presencia elevada, cumpliendo la política de vestimenta correspondiente.
- Contribuir en el resguardo de los activos, recursos y la seguridad de la tienda.
- Contribuir en las tareas de abastecimiento y mercadeo de piso de venta de acuerdo con los estándares visuales, en conjunto con el equipo de piso de venta.
- Apegarse a los lineamientos establecidos de operación y normas de seguridad, reportando cualquier anomalía de inmediato para una oportuna toma de decisiones.
- Reportar asistencias diarias y alinearse a los horarios establecidos de comida.
**PARA LABORAR EN TIENDA DEPARTAMENTAL**
HORARIO DE 11: 00AM A8:00PM DE DE LUNES A DOMINGO CON UN DIA DE DESCANSO A LA SEMANA.
OFRECEMOS:
Sueldo base : $6500
Bono por cumplimiento Objetivos (Pudiera ser 3 veces el sueldo)
Capacitación constante
Apoyo de Alimentos
Prestaciones de ley
Prestaciones superiores
Vales de despensa del 5% del sueldo.
Seguro de Vida
Uniformes
Días personales 4 al año + 12 dias por año de vacaciones
Fondo de ahorro.
**Nível de educación deseada**:
Superior - trunco
**Nível de experiência deseada**:
Nível Medio
**Función departamental**:
Comercial / Ventas
**Industria**:
Comercio al por menor / Minorista o Retail
**Habilidades**:
- gustoporlasventas
- gustoporlaatenciónaclientes
- gustoporeltrabajo en tienda
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.