12 ene
Grupo BMV
Ciudad de México
**Fecha**:9 ene. 2025
**Ubicación**: Ciudad de México
**Empresa**:Corporativo Mexicano del Mercado de Valores
**Se parte de una de las empresas más emblemáticas de México.**
Estamos comprometidos con el **desarrollo y crecimiento** de nuestros **colaboradores.**
Gracias a las personas que forman parte de la Bolsa Mexicana de Valores somos la empresa líder en el mercado.
Te invitamos a participar en esta vacante
**MISIÓN / OBJETIVO**:
Definir y liderar la estrategia de evolución tecnológica que permita la modernización, digitalización y mejora continua de los procesos y servicios en la Dirección General Adjunta (DGA) de Emisoras, Información y Mercados.
Esto implica mantener las aplicaciones tecnológicas actuales y garantizar la integración de soluciones tecnológicas de vanguardia, alineadas con las arquitecturas y estándares institucionales, para fomentar la innovación, la eficiencia operativa y la competitividad en el mercado.
Colaborar con la alta dirección en el diseño y ejecución de planes estratégicos que incorporen tecnologías emergentes y aseguren la transformación digital. Impulsar un liderazgo basado en la motivación y el desarrollo del talento, promoviendo una cultura organizacional orientada a la innovación, el cumplimiento de objetivos de negocio y la mejora de la experiência del cliente, en un entorno de confianza y colaboración.
**.**:
- Establecer políticas y normas para la gestión tecnológica, asegurando el cumplimiento de estándares institucionales y mejores prácticas en cada proyecto.
- Optimizar la gestión de recursos tecnológicos, autorizando su asignación y asegurando su alineación con los objetivos estratégicos para maximizar su impacto.
- Desarrollar e implementar enfoques innovadores que aprovechen tecnologías disruptivas, fomentando la innovación en procesos y servicios clave.
- Promover el desarrollo profesional del equipo, estableciendo y monitoreando planes de crecimiento para fortalecer sus competencias y liderazgo.
- Diseñar y comunicar hojas de ruta tecnológicas, alineando las soluciones implementadas con los objetivos de negocio, las demandas del mercado y las oportunidades de transformación digital.
**EDUCACIÓN**:
- LICENCIATURA / INGENIERÍA en INFORMÁTICA o AFÍN
- LICENCIATURA / INGENIERÍA. en MBA o AFÍN
**CERTIFICACIONES**:
- Diversas especialidades o diplomados relacionadas con Sistemas Innovación, Finanzas, Economía o Riegos
- Experiência comprobable en proyectos de transformación de alta complejidad, gestionando equipos multidisciplinarios y de carácter internacional
**CONOCIMIENTO**:
- Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para inspirar y motivar a equipos multifuncionales hacia la consecución de objetivos ambiciosos de transformación, fomentando una cultura de colaboración, aprendizaje continuo y excelencia operativa.
- Experiência en la gestión de riesgos y la resolución de conflictos en un entorno de transformación empresarial, con la capacidad de tomar decisiones informadas y rápidas para superar obstáculos y mantener el impulso del cambio.
- Metodologías de Administración de Proyectos (PMP, Prince2, APM)
- Metodologías y prácticas ágiles y de colaboración
- Design Thinking
- Arquitectura de Software
- Arquitectura Empresarial (TOGAF)
- CMMI
- Finanzas, Riesgos
**IDIOMA**:
Ingles avanzado
**HABILIDADES**:
**COMPETENCIAS**:
- 4.1 Visión estratégica
- 4.10 Innovación
- 4.11 Compromiso
- 4.2 Colaboración
- 4.3 Adaptación al Cambio
- 4.4 Orientación al cliente
- 4.5 Orientación a resultados
- 4.6 Networking
- 4.7 Negociación
- 4.8 Liderazgo
- 4.9 Integridad
- Administración de ingeniería de software
- Desarrollo de software de sistemas de misión critica
- Metodologías emergentes y disruptivas SAFe, RPA, Blockchain, Machine Learning, Big Data
- Practicas agiles y DevOps
- Prácticas Ágiles
- Tecnologías de Cloud
¡Agradecemos el interés de todo aquel que quiera sumarse a la familia BMV!
- “_En Grupo BMV nos hace fuerte la diversidad, por esto, todos nuestros procesos de atracción y contratación siempre estarán libres de toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que,
explícita o implícitamente discrimine a cualquier concursante por motivos como; más no limitados a sexo, género, edad, discapacidades, embarazo, preferencias sexuales, condición de salud, origen étnico o nacional, color de piel, apariencia física, o cualquier otro motivo que discrimine a cualquier solicitante”_
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.