12 ene
Hooman
Azcapotzalco
Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Desarrollo Organizacional para unirse a nuestro equipo que se encuentra en crecimiento.
**Funciones**:
- Gestionar iniciativas de desarrollo organizacional para mejorar la eficiencia y el rendimiento.
- Diseñar y aplicar evaluaciones 360 para personal operativo y administrativo.
- Identificar necesidades de capacitación y desarrollar programas relevantes para todo el personal.
- Colaborar con líderes en todos los níveles para implementar estrategias de desarrollo, evaluar el impacto de los programas y ajustarlos según sea necesario.
- Seguimiento a la NOM 035.
- Logística de Eventos empleados y elaboración de comunicados al personal.
**Requisitos**:
- Escolaridad: Lic.
en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o afín titulado.
- Experiência comprobada como Analista de Desarrollo Organizacional de al menos 2 años en giro manufactura, industrial o planta, deseable en empresa mexicana.
- Conocimientos sólidos en evaluaciones de desempeño, descripciones de puesto, clima laboral y gestión del cambio.
- Experiência en NOM 035 (aplicación y análisis de resultados).
- Conocimiento amplio en DNC y Capacitación.
**Habilidades**:
- Excelentes habilidades de comunicación y persuasión.
- Alta tolerancia a la frustración y capacidad para adaptarse al cambio.
- Fuertes habilidades organizacionales y de resolución de problemas.
- Empatía y habilidades interpersonales sobresalientes.
**Información adicional**:
- Lugar de trabajo: Zona Industrial Vallejo, Alcaldía Azcapotzalco.
- Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8:30 a 6:00 pm.
- Sueldo de $22,0000 mensuales brutos, 2% en fondo de ahorro, vales de despensa del 4%, seguro de gastos médicos mayores.
Si estás buscando un desafío que aproveche tus habilidades y experiência, te invitamos a postularte para este puesto.
Nota: No se discrimina por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad, estado familiar o veterano. Todas las decisiones de empleo están basadas en la calificación, la experiência y los méritos.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.