11 ene
Grupo Issa De Juarez S. A De C. V
Ciudad Juárez
El coordinador junto es el encargado de elaborar el plan de reclutamiento de la semana, coordinarlo y ejecutarlo
El Coordinador de reclutamiento identifica vacantes dadas por recursos humanos y decide el punto a donde se trasladará para dar un mejor resultado en la captación de personal ya que esto debe ser lo más próximo al punto de donde se generó la vacante y el elemento quede cómodo con el trasporte, puntos importantes de reclutamiento
El coordinador es el encargado de coordinar a los reclutadores de asegurarse que estén en su punto en el horario indicado, así como monitorear las entradas y salidas de los mismos
El coordinador es el encargado de trasladar los módulos en los horarios establecidos a cada punto así como es el responsable del cuidado y manejo de los mismos.
El coordinador es el responsable de atraer personal mediante diferentes medios; volanteo, posteo, módulos, redes sociales etc.
Es responsabilidad del coordinador revisar como segundo filtro la papelería básica (ACTA DE NACIMIENTO, COMPROBANTE DE ESTUDIOS, COMPROBANTE DE DOMICILIO,CARTA DE NO ANTECEDENTES PENALES, RFC, CURP Y NUMERO DE SEGURIDAD SOCIAL) para cumplir con lo requerido por nuestro cliente de no cumplir con la papelería requerida termina proceso.
El coordinador es el responsable de proporcionar y/o Solicitar los materiales necesarios para realizar su actividad, Volantes, Solicitudes, Tape, Cartulinas, Mobiliario y Equipo
El coordinador es el encargado de validar que su equipo Publique en Redes Sociales las vacantes
El coordinador es el encargado de Acudir a Ferias de Empleos
El coordinador es el encargado de realizar cambios de horarios establecidos cuando se requiera, según las necesidades de la empresa
Es el responsable del seguimiento del 1er día al personal contratado
Tipo de puesto:
Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: A partir de $2,100.00 a la semana
Pregunta(s) de postulación:
- Puede trasladarse diariamente a las 6 am a nuestras oficinas ?
- Cual es su nível de aceptación a trabajo bajo presión
Educación:
- Bachillerato terminado (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 3 años (Obligatorio)
- Elaboracion de programas de reclutamiento: 3 años (Obligatorio)
Licencia/Certificación:
- Licencia de conducir (Obligatorio)
Disponibilidad de turnos:
- Turno diurno (Obligatorio)
- Turno de madrugada (Obligatorio)
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.