11 ene
Universidad del Valle de Puebla
Heroica Puebla de Zaragoza
ObjetivoDirigir y garantizar el cumplimiento de las funciones de las coordinaciones transversales que integran la dirección, a fin de fortalecer la calidad académica de la universidad.Principales Responsabilidades1.
Elaborar y mantener actualizado el Modelo Educativo de la universidad, así como apoyar en los mecanismos elegidos para su difusión.2.
Evaluar anualmente el cumplimiento de la misión institucional.3.
Autorizar y dar seguimiento a los avances del Plan Maestro de Investigación.4.
Autorizar las propuestas de formación docente que se presenten por parte de la Coordinación de desarrollo académico y aquellas derivadas de los programas del plan de desarrollo.5.
Revisar,
junto con el Coordinador de Diseño Instruccional, las vías para incrementar y mejorar las características y condiciones del diseño instruccional propio de la universidad.6.
Identificar nuevas estrategias y formas de titulación, así como su implementación a fin de incrementar el índice de titulación en la institución en colaboración con el Coordinador de Eficiencia Terminal.7.
Apoyar en la generación de estrategias para fortalecer la investigación e incrementar, además de implementar, coordinar y evaluar los medios de difusión de las investigaciones que se realicen en la universidad.8.
Participar en la medición, análisis y mejora de los procesos de aprendizaje, para el logro de los perfiles de egreso y los institucionales, en coordinación con Desarrollo Académico, los Directores de División y la Dirección General Académica.9.
Autorizar las acciones que se propongan como estrategias de mejora de los resultados de aprendizaje por programa académico e institucionales y verificar su implementación.10.
Reconocer la viabilidad de integrar proyectos tecnológicos que beneficien a la comunidad universitaria y apoyar en la autorización para su implementación.11.
Colaborar con la actualización del plan de acción tutorial, autorizarlo y fortalecer el acompañamiento tutorial, junto con la coordinación de Tutorías y Orientación Educativa.12.
Impartir clases en el área de especialidad.13.
Revisar que los diseños y rediseños curriculares de los planes y programas de estudio cumplan con los avances científicos y tecnológicos y estén alineados a la misión, así como cumplir con los requisitos establecidos por la Secretaria de Educación Pública e instancias correspondientes.14.
Colaborar activa y académicamente con las otras direcciones transversales y académicas de la universidad.15.
Buscar de manera permanente mejoras didácticas y pedagógicas que sean plausibles de implementarse en la universidad a fin de fortalecer la calidad académica de la institución.16.
Investigar sobre nuevas formas de enseñanza, programas académicos, y tendencias al futuro y reportar al Consejo Directivo y Directores.17.
Plantear nuevas formas de realizar el trabajo cotidiano en la universidad a partir de lo establecido en el Modelo Educativo de la universidad.18.
Participar en los programas y proyectos de mejora que establezca la universidad.19.
Verificar que los procesos del área sean homologados y/o implementados con sus pares de Plantel Tehuacán.20.
Las demás que le sean encomendadas de acuerdo con la naturaleza del puesto y que le sean asignadas por su superior.21.
Cumplir y hacer cumplir los reglamentos del área,
además de las que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.PERFIL DEL PUESTOEDUCACIÓN: Maestría en Educación o área afín, de preferencia con Doctorado.CONOCIMIENTOS: Planeación educativa, evaluación educativa, metodología de la investigación, pedagogía, diseño curricular e instruccional.EXPERIENCIA MÍNIMA: 5 años en coordinación o dirección académica.RANGO PREFERENTE DE EDAD: De 35 años en adelante.OTROS: Inglés avanzado, disponibilidad para viajar, legislación de educación estatal, federal y derechos de autor.COMPETENCIAS- Orientación al cliente- Orientación al resultado- Comunicación- Aprendizaje continuo- Adaptabilidad- Trabajo en equipo- Liderazgo- Pensamiento críticoBENEFICIOS1.
Prestaciones de ley desde el primer día de trabajo2.
Cotización al IMSS al 100%3.
Vales de despensa4.
Bono de Cumpleaños5.
Premio de puntualidad6.
Uniformes gratuitos7.
Capacitación Constante8.
Servicio médico9.
Estancia infantil10.
Servicio de nutrióloga11.
Asesoría jurídica12.
Caja de ahorroDESCUENTOS EN:1.
Gimnasio2.
Clínica dental3.
Servicios de fisioterapia4.
Centro de atención psicológica5.
Transporte colectivo* 1-4 Aplica a familiares directosJornada laboral de lunes a viernes y sábado medio día.Ofrecemos: sueldo bruto de acuerdo a formación con título y cédulaGrado Maestría Sueldo $29200 más 1300 en vales despensa.Grado Doctorado Sueldo $34700 más 1300 en vales de despensa.-Requerimientos-Educación mínima:
Educación superior - Maestría5 años de experienciaEdad: entre 40 y 60 añosPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, educacion, education, ensenanza, formacion, docencia, research
#J-18808-Ljbffr
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.