11 ene
INnovación en Capital Humano
Guadalajara
**Vacante para la empresa INnovación en Capital Humano en Jalisco - Guadalajara, Jalisco**:**Analista de Marketing.
****Contratación: Honorarios.
****Modalidad de Empleo: Remoto.
****Localidad de la vacante: Guadalajara - Jalisco.
**Objetivo del puesto**:El Analista de Marketing será el encargado de coordinar la operación de los equipos externos de la agencia y sus proveedores, así como de dar cumplimiento a las metas comerciales.
Debe ser una persona orientada al logro de resultados y capaz de establecer las estrategias adecuadas para el crecimiento de la compañía.
**Responsabilidades**:- Coordinación y seguimiento a la operación de los equipos externos de la agencia y proveedores (Agencia SEO/SEM,
Agencia de Content y Diseñadores Gráficos).- Investigación del cliente prospecto para encontrar oportunidades.- Prospección de clientes en las bases de datos.- Apoyo comercial para establecer el primer contacto con los clientes potenciales.- Realización de propuestas comerciales.- Investigar sobre los proyectos en marcha de la compañía con el fin de ubicar tendencias y realizar recomendaciones estratégicas.
**Requerimientos**:- Experiência de prácticas profesionales o recién graduado de la carrera de Marketing (idealmente).- Experiência de 1 o 2 años en algún puesto de mercadotecnia (deseable)- Habilidad de autogestión y autonomía.- Espíritu de emprendimiento.- Capacidad de trazar grandes metas y trabajar para cumplirlas.- Curiosidad e interés por la investigación.- ** Inglés avanzado.
****Beneficios****Sueldo**: $14,000 MXN netos mensuales (por honorarios).Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado,
Tiempo completo**Nível de educación deseada**:Superior - titulado**Nível de experiência deseada**:Nível Inicial**Función departamental**:Marketing / RRPP / Comunicación**Industria**:Comercio al por mayor / Mayorista**Habilidades**:- marketing- marketing digital- propuestas- prospección
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.