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Importante Empresa Del Sector - Álvaro Obregón, Ciudad De México Df
Ciudad de México
En INTECH estamos orientados a brindar el mejor servicio especializado en Tecnología de Información trabajando para empresas globales y nacionales, buscamos al mejor talento en:
Líder técnico .NET
Requisitos:
1. Escolaridad: Licenciatura en Sistemas, Informática, computación o afín (pasante o titulado).
Experiencia:
1. Mínima 5 años de experiencia como líder técnico.
Liderar el diseño, desarrollo e implementación de soluciones tecnológicas robustas y escalables en .NET, asegurando la calidad, eficiencia y alineación con los objetivos del negocio, mientras se fomenta el crecimiento técnico del equipo y se promueve la adopción de prácticas modernas en el ciclo de vida del desarrollo de software.
Habilidades duras:
- Dominio de .NET Framework 2.0 en adelante (preferentemente versiones actuales/Core versiones desde 3.1 a 6 ó 7).
- Gestión de Arquitectura de Software.
- Patrones de Diseño.
- Gestión de Equipos Técnicos.
- Integración y Despliegue Continuo (CI/CD).
- Bases de Datos relacionales o no relacionales.
- Resolución de Problemas Técnicos Complejos.
- Control de Versiones (Git, Azure DevOps).
- Seguridad en el Desarrollo de Software.
- Gestión de Proyectos Ágiles (Scrum/Kanban).
- Conocimientos en la Nube (Azure, AWS).
- Optimización de Código.
- Manejo de APIs REST y SOAP.
- Gestión de Migraciones Tecnológicas.
- Pruebas Automatizadas y QA.
- Gestión del Ciclo de Vida del Software (ALM).
Habilidades blandas:
- Comunicación Efectiva.
- Mentoría y Capacitación.
- Conocimientos sólidos y liderazgo.
- Adaptación al Cambio Tecnológico.
- Responsabilidad.
- Compromiso.
- Orientado a resultados.
- Trabajo en equipo.
- Autodidacta.
Ofrecemos:
- Sueldo:
$40,000 a $45,000 libres Esquema Asimilados.
- Oportunidades de crecimiento.
- Capacitación constante.
- Modalidad híbrida: Lunes a Jueves/Viernes corto/1 día home office.
- Zona de trabajo: CDMX, Álvaro Obregón.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.