10 ene
Plata Card
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PLATA es una compañía digital de servicios y tecnología financiera que busca convertirse en la primera opción de servicios financieros en el mercado Mexicano que otorga a todos sus clientes soluciones financieras a través de inclusión, simplicidad, conveniencia, confianza y seguridad.PLATA se fundó en 2022 por directivos e inversionistas que han construido algunas de las soluciones y compañías más innovadoras y exitosas en la industria bancaria digital en todo el mundo.Acerca de la posiciónContribuir al proceso completo de reclutamiento y selección de talento para la empresa.
Requiere una mentalidad estratégica y grandes dotes de liderazgo,
ya que es responsable de coordinar el proceso completo de reclutamiento con el resto del equipo.
Sus prioridades incluyen ser responsable de las necesidades de contratación para todas las funciones operativas.Las funciones principales de nuestro Reclutador masivo son:Crear y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer talento calificado y diverso.Manejo del proceso completo de reclutamiento.Realizar entrevistas estructuradas y evaluaciones por competencias para evaluar a los candidatos para los roles específicos que requiere la operación.Trabajar en estrecha colaboración con los gerentes y líderes de los equipos para comprender las necesidades del personal y proporcionar orientación en el proceso de selección.Identificar áreas de oportunidad para contribuir al desarrollo y mejora continua de los procesos de reclutamiento, así como proponer soluciones innovadoras.El candidato para Reclutador masivo deberá cumplir con los siguientes requisitos:Experiencia previa demostrada de al menos 3 años como reclutador en un entorno operativo o de agencia.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas con candidatos y partes interesadas internas.Dominio de técnicas de entrevista por competencias y evaluación de candidatos.Capacidad para manejar múltiples procesos de reclutamiento simultáneamente y dar seguimiento puntual a clientes internos.Habilidad para priorizar tareas y trabajar de manera eficiente en entornos de ritmo rápido.Experiencia trabajando por objetivos y capacidad para trabajar en un entorno dinámico.#J-18808-Ljbffr
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.