10 ene
Provident México
Tianguistengo
**Vive la experiência de ser Provident, donde tú estas en el centro, te invitamos a que te unas a nuestro equipo como**:**Supervisor de Ventas y Cobranza Puebla****Base: Puebla****Retos a los que te enfrentas en esta posición**:- Revisa, controla y da seguimiento a las acciones diarias- Orienta,
escucha y apoya a su equipo para el logro de objetivos- Capacidad de detectar sus fortalezas y áreas de oportunidad de él y su equipo.- Alineado a reglas y políticas gestionando que se cumplan- Manejo de reportes e indicadores de financieras- Manejo de equipos- Responsable de cumplimiento de objetivos semanales- Solución de problemas en campo y administrativos- Búsqueda y capacitación de equipo**Si eres una persona que cuenta con**:- Sexo indistinto- Bachillerato Concluido o carrera trunca- Disponibilidad de horario- Conocimiento de la zona asignada: San Pablo del Monte- **Automóvil propio INDISPENSABLE**:- **Experiência en manejo de personal**:- **Experiência en ramo financiero**:- **Trabajo sobre objetivos**:- **Trabajo en campo****Vive la experiência de ser Provident**:Buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nível de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de Provident.- Sueldo competitivo + excelente esquema de comisiones- Vales de despensa- Fondo de ahorro- Vacaciones Superiores + prima vacacional- SGMM y Seguro dental y visual- Seguro de vida- Oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes**¿Te interesa este reto?
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****Construimos un mundo mejor **a través de la inclusión financiera**En Provident México, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.