11 ene
Htn
Iztapalapa
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- Plan de carrera y crecimiento a corto plazo
- Convenios, descuentos en diferentes establecimientos y atención médica gratuita
- 13% fondo de ahorro.
- 10% de vales de despensa Mensuales($1,400) (adicionales al sueldo y pagados mediante tarjeta de vales).
- $103.74.vales de restaurante por día laborado ($2,074) (pagados mediante tarjeta de vales).
- Seguro de vida por 24 meses de sueldo (en caso de fallecimiento).
- Día de cumpleaños Off (día pagado, no afecta las métricas, pueden tomarlo cualquier día siempre y cuando sea dentro de su mes de cumpleaños).
- Call Off (2 días libres no pagados, no afecta métricas y se renuevan cada 90 días a partir de que se toma el segundo, no son acumulativos)
- Posibilidad de Home office después del 4° mes.
- 2 días de descanso
- Todas las prestaciones de ley
- Cotización al %100 ante el IMSS
- Bonos de productividad y dinámicas.
- Oportunidad de crecimiento en distintas áreas (operativas y administrativas)
- TotalPass: red de gimnasios para los asociados, alguno de ellos entran en el plan gratuito y dependiendo de las actividades o amenidades que busquen el precio es preferencial, lo cual quiere decir que solo tendrán que pagar una diferencia
- Plan dental: Acceso a una red de clínicas dentales que cubren en su totalidad algunos procedimientos básicos como extracción de tercer molar, resinas, amalgamas, limpieza dental,
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Tipo de puesto: Tiempo completo, Medio tiempo, Por tiempo indeterminado
Horas de medio tiempo: 30-40 por semana
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Prestaciones:
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Tipos de compensaciones:
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Lugar de trabajo: Una ubicación
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