10 ene
Corporativo Industrial Rool, S. A. De C. V.
Toluca de Lerdo
Gerente de Reclutamiento altamente motivado/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo. Como Gerente de Reclutamiento, serás responsable de dirigir y supervisar todas las actividades de reclutamiento y selección de personal en nuestra organización.
**Requisitos básicos**:
- Experiência comprobada en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en un rol de liderazgo.
- Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para establecer relaciones sólidas con proveedores de servicios de reclutamiento externos y mantener una red de contactos profesionales.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar múltiples procesos de reclutamiento de manera efectiva.
- Excelentes habilidades de organización y atención al detalle.
- Conocimiento básico de las leyes laborales y de contratación vigentes.
**Funciones principales**:
- Gestionar todo el ciclo de reclutamiento, incluyendo la redacción y publicación de ofertas de empleo, la revisión de currículos, la realización de entrevistas y la toma de decisiones de contratación.
- Colaborar con los gerentes de contratación y los líderes de equipos para comprender sus necesidades de personal y definir perfiles de competencias requeridas para cada posición.
- Mantener y desarrollar relaciones sólidas con fuentes de reclutamiento externas, como agencias de empleo, universidades y redes profesionales.
- Analizar métricas de reclutamiento y generar informes para evaluar el rendimiento del proceso y proponer mejoras.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $9,250.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
- Turno matutino
- Turno vespertino
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Días por enfermedad
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad
Educación:
- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.