09 ene
semin siglo xxi sa de
Heroica Puebla de Zaragoza
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¿Te apasiona transformar personas, inspirar culturas y llevar equipos al siguiente nível?
Si eres un líder comprometido con la excelencia, innovador en la capacitación y quieres ser parte de un entorno donde tu impacto se refleje en cada colaborador y cliente, ¡te estamos buscando!
**Estamos contratando: GERENTE DE CAPACITACIÓN**
En nuestra empresa, **creemos en la creación de experiências extraordinarias** para nuestros clientes y colaboradores.
Buscamos a un líder que no solo diseñe procesos de capacitación, sino que también sea el motor para **implantar una cultura de alto rendimiento**.
Queremos que cada persona viva los valores de la empresa,
sienta el orgullo de pertenecer y se esfuerce por cumplir **objetivos claros y rentables**.
**Tus principales responsabilidades**:
- **Implantación de cultura organizacional**: Desarrollar e implementar programas que refuercen el sentido de pertenencia y los valores empresariales en los colaboradores.
- **Capacitación por objetivos**: Diseñar e impartir programas que alineen las metas individuales y de equipo con los objetivos estratégicos de la empresa, asegurando que todos trabajen enfocados en resultados.
- **Fomentar la rentabilidad**: Asegurarte de que los planes de formación no solo mejoren las competencias, sino que también impulsen el desempeño financiero de la empresa.
- **Atención al cliente excepcional**: Capacitar a los equipos para que ofrezcan un servicio inigualable, centrado en la creación de experiências memorables que superen las expectativas.
- **Generación de experiências extraordinarias**: Liderar iniciativas para que cada interacción con el cliente sea única,
generando valor y fidelización.
- **Seguimiento de procesos**: Garantizar que se cumplan y optimicen los procesos de formación, desde la planificación hasta la evaluación de resultados.
- **Innovación en el aprendizaje**: Implementar nuevas tecnologías y metodologías de enseñanza que impulsen el crecimiento y desarrollo continuo de los colaboradores.
- **Fomentar el compromiso y responsabilidad**: Inspirar a los equipos para asumir sus responsabilidades, comprometerse con su crecimiento y el de la empresa.
- **Monitoreo y análisis de KPIs**: Evaluar el impacto de los programas de capacitación mediante indicadores clave de desempeño, asegurando mejoras continuas y tangibles.
- **Colaboración interdepartamental**:
Trabajar estrechamente con todos los departamentos para asegurar que la cultura y los objetivos estratégicos se integren de manera efectiva en cada rincón de la organización.
**Tu misión principal**:
Liderar la **transformación cultural** de nuestra organización, asegurando que cada colaborador sienta el orgullo de pertenecer, trabajen con compromiso y responsabilidad, y que la empresa no solo sea rentable, sino también un referente en excelencia y experiências al cliente.
**Aspectos deseables**:
- **Género **femenin0**: Estamos buscando talento femenin0 que lidere con pasión e inspiración.
- **Excelente presentación**: Una imagen profesional que refleje el espíritu de la empresa.
- **Excelente capacidad para difundir un mensaje**:
Capacidad para comunicar eficazmente y transmitir el aprendizaje de manera clara y motivadora.
- **Dinamismo, carácter y actitud positiva**: Buscamos una persona enérgica y optimista, que sepa enfrentar desafíos con carácter y actitud ganadora.
- **Formación comprobable como capacitador**: Es necesario contar con una sólida formación y experiência en procesos de capacitación.
**¿Eres tú?
**
Si estás lista para aceptar el desafío y liderar una **revolución en la capacitación y cultura** empresarial, queremos conocerte.
**Aplica ahora** y sé parte del cambio que quieres ver.
¡Juntas, podemos alcanzar metas increíbles!
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $14,000.00 - $18,000.00 al mes
Pago complementario:
- Bono de productividad
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Coordinación de Capital Humano: 5 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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