10 ene
Conexion Laboral de Occidente
Guadalajara
**Requisitos**:
- Experiência: No se requiere experiência previa, aunque se valorará experiência básica en tareas de mantenimiento o áreas relacionadas.
- Licencia de manejo: Deseable pero no indispensable.
- Formación: Secundaria terminada o bachillerato técnico.
- Disponibilidad: Horario completo y flexibilidad.
- Competencias: Conocimientos básicos de herramientas y equipos de mantenimiento, capacidad para seguir instrucciones y aprender rápidamente.
**Responsabilidades**:
- Asistir al técnico en la realización de mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas de aire acondicionado.
- Ayudar en el diagnóstico y solución de fallas técnicas bajo la supervisión del técnico especializado.
- Colaborar en la implementación de mejoras y actualizaciones en los sistemas de aire acondicionado.
- Atender y resolver de manera oportuna las tareas asignadas por el técnico o el equipo de coordinación.
- Seguir y completar la ruta de trabajo asignada de manera efectiva y eficiente, manteniendo una comunicación constante con el técnico y el equipo.
- Documentar y reportar las actividades realizadas y las incidencias detectadas, utilizando herramientas digitales y software de gestión.
**Beneficios**:
- Salario $2,100.00 pesos semanales
- Prestaciones de ley.
- Capacitación constante.
**Horario de trabajo**: Lunes a Viernes: 8:00 am a 6:00 pm - Sábados: Medio día.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $2,150.00 a la semana
Tipo de jornada:
- Diurno
- Incluye fines de semana
- Lunes a viernes
- Turno matutino
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Tienes alguna experiência previa en mantenimiento o áreas relacionadas? Si es así, ¿puedes describir brevemente tu experiência?
- ¿Has trabajado alguna vez con sistemas de aire acondicionado, aunque sea de forma básica?
- ¿Qué esperas aprender o lograr en este puesto?
- Colonia y municipio en donde radicas:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.