09 ene
GRUPO INDUSTRIAL PRIX DE MEXICO SA DE
Zapopan
**DISTRIBUIDORA INDUSTRIAL PRIX DE MÉXICO S.A. DE C.V.**
Empresa orgullosamente mexicana líder en la comercialización de materiales de acero de primera calidad y marcas reconocidas, nacionales y de importación, te invita a unirte a nuestro equipo de trabajo.
Estamos buscando **Gerente de Recursos Humanos**
**Requisitos obligatorios**:
- Licenciatura en psicología, Recursos humanos o afín
- Experiência en departamento de RRHH (1 año mínimo)
- Conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo, çálculo de nóminas, IMSS, FONACOT, INFONAVIT
- Sistema de nómina
**Requisitos deseables**
1.
Conocimiento de recursos humanos
2.
Habilidades de comunicación
3.
Habilidades de resolución de problemas
4.
Habilidades de liderazgo
5.
Habilidades de gestión del cambio
6.
Habilidades de empatía y relaciones interpersonales
7.
Trabajar con la misión y los valores de la empresa en el ámbito de los empleados
8.
Capacidad de respuesta al cambio y de gestión del mismo
9.
Facilidad para relacionarse con equipos remotos y autónomos
10.
Análisis superficial de los procesos empresariales actuales
11.
Asesorar a los empleados en cuestiones laborales y en la planificación del desarrollo profesional
13.
Gestionar proyectos sociales y de voluntariado
14.
Trabajar con las redes sociales y la interacción con el espacio mediático del personal
15.
Inteligencia emocional
Los horarios son de Lunes a Viernes
Horario 9:00 a 18:00
Ocasionalmente se labora los Sábados, medio día
Ofrecemos prestaciones de ley
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $15,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo:
$15,000.00 - $15,001.00 al mes
Tipo de jornada:
- Fines de semana
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Escolaridad:
- Licenciatura trunca o en curso (Obligatorio)
Experiência:
- 12 meses: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.