09 ene
Top Personnel Group
Delicias
**CRECE TALENTO** está trabajando junto a una importante empresa de desarrollo de software de Nómina, Recursos Humanos y Tesorería.
Por expansión se encuentra en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos para CDMX (zona Santa Fé).
**Responsabilidades clave del puesto son**:
- Administración de personal (contratación, altas, bajas e incapacidades).
- Control de reloj checador (reportes).
- Comunicación interna por diversos canales de comunicación (cultura organizacional).
- Proceso de Inducción (Onboarding).
- Realizar y mantener actualizados los perfiles y descripciones de puesto.
- Desarrollo de planes de carrera.
- Elaboración de DNC, programas de capacitación y PAC (plan anual de capacitación).
- Realización e implementación de evaluación de desempeño 360° y clima organizacional,
- Implementar la NOM035 Factores Psicosociales.
- Implementación de programas de Desarrollo Organizacional.
- Apoyar en reclutamiento y selección (Entrevista por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, reporte de entrevistas).
**Requerimientos**:
- Escolaridad: Psicología, Pedagogía o LAE.
- Experiência: De 3 años en posición similar.
**Conocimientos**
- Office intermedio.
- Comunicación interna.
- Elaboración y seguimiento a planes y programas de capacitación.
- Herramientas como 360°, clima organizacional, ajustes de puesto y DNC.
- Indispensable en sistema de RH (ERP).
- Aplicación de Normas oficiales a RH (deseable).
- Normatividad laboral en materia de capacitación (deseable).
- Reclutamiento y Selección de personal.
**Habilidades**
- Proactividad.
- Análisis.
- Excelente actitud.
- Iniciativa.
- Creatividad.
- Trabajo en equipo.
- Organización.
- Comunicación asertiva.
- Sentido común.
- Responsabilidad.
- Puntualidad.
- Optimismo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Servicio de comedor
Lugar de trabajo: In person
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.