10 ene
Mr Joy Chicken
Gustavo A. Madero
**Vacante para la empresa Mr. Joy Chicken en Gustavo A. Madero, Ciudad de México**:
**Auxiliar administrativo y rh**
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Perfil:_**
- Género indistinto
- Escolaridad: Licienciatura terminada o trunca
- Documentación en copias completa y actualizada
- Jornada de Lunes a Sábado de 9 am a 6pm
- Experiência mínimo de 1 año como Auxiliar administrativo o rh
- Disponibilidad para trasladarse entre restaurantes de Metro Azcapotzalco,**Metro Portales e Indios Verdes**
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Ofrecemos:_**
- Sueldo inicial de $8,000 mensuales netos, terminando 3 meses de prueba se hace ajuste.
- Pago quincenal
- Crecimiento y desarrollo dentro de la empresa
- Capacitación constante
- Estabilidad laboral
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Competencias_**
- Trabajo bajo presión_
- Sociabilidad
- Buena redacción
- Organizar y planificar
- Flexibilidad
- Habilidades de comunicación
- Amabilidad
- Proactividad/Asertividad
- Responsabilidad
- Trabajo en equipo
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Actividades:_**
- Apoyo al Director.
- Supervisar y dirigir al equipo de trabajo, asignando tareas, estableciendo metas y proporcionando orientación y apoyo.
- Planificar y organizar las actividades diarias y a largo plazo del equipo para asegurar la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos.
- Monitorear la calidad del trabajo realizado por el equipo, asegurando que se cumplan los estándares y procedimientos establecidos.
- Contratar, capacitar y supervisar al personal del restaurante, incluyendo cocineros, camareros, personal de limpieza y otros empleados, asegurando un ambiente de trabajo positivo y productivo.
- Administrar el presupuesto del restaurante, controlar los costos de alimentos, mano de obra y otros gastos operativos, y optimizar la rentabilidad.
- Facilitar la comunicación efectiva dentro del equipo y con otros departamentos o níveles de la organización, asegurando que la información fluya correctamente y se tomen decisiones informadas.
- Identificar y abordar problemas o conflictos dentro del equipo de manera proactiva y efectiva, buscando soluciones y tomando medidas correctivas según sea necesario.
- Garantizar un servicio al cliente excepcional, gestionando quejas y asegurando que los estándares de servicio sean cumplidos por todo el equipo.
- Preparar informes financieros, analizar resultados y proponer medidas correctivas cuando sea necesario para mejorar el desempeño financiero del restaurante.
- Desarrollar e implementar estrategias de marketing y promoción para atraer clientes nuevos y fomentar la lealtad de los clientes existentes.
- Administrar los recursos asignados al equipo,
como insumos,materiales, equipos y presupuestos y entre otros, asegurando un uso eficiente y rentable.
- Mantener y promover prácticas seguras de trabajo y asegurar el cumplimiento de las normativas y políticas de la empresa.
- Asegurar la confidencialidad y seguridad de la información sensible.
- Preparar informes periódicos sobre el rendimiento del equipo, los logros alcanzados, las áreas de mejora y cualquier otro aspecto relevante para la gestión y la toma de decisiones.
- Motivar al equipo para alcanzar los objetivos establecidos, reconocer el desempeño excepcional y abordar las áreas de mejora a través de evaluaciones de desempeño y retroalimentación constructiva.
- Realizar investigaciones y recopilar información sobre temas específicos según las necesidades del director.
- Mantener al director informado sobre cualquier cambio en la programación o emergencia.
- Identificar las necesidades de formación de los empleados y diseñar programas de desarrollo profesional para mejorar sus competencias técnicas y habilidades blandas.
- Implementar sistemas de evaluación del rendimiento para medir el desempeño de los empleados y establecer planes de mejora y desarrollo continuo.
- Definir y gestionar las políticas de compensación de acuerdo con el mercado laboral y las estrategias de la empresa.
- Implementar planes de incentivos o bonos basados en el rendimiento individual o en los objetivos de la empresa.
- Redactar y desarrollar ideas para manuales operativos, reglamentos de trabajo, formatos, escritos, comunicados, etc
- Actividades administrativas inherentes al puesto
- Organización y gestión administrativa
- Apoyo en la realización de inventarios en restaurantes
**Escríbenos! Esperamos conocerte y trabajar contigo!**
**Nível de educación deseada**:
Superior - trunco
**Nível de experiência deseada**:
Nível Medio
**Función departamental**:
Recursos humanos
**Industria**:
Restaurantes
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.