10 ene
Plata Card
Ciudad de México
**PLATA**Es una compañía digital de servicios y tecnología financiera que busca convertirse en la primera opción de servicios financieros en el mercado Mexicano otorgando a todos sus clientes soluciones financieras a través de inclusión, simplicidad, conveniencia, confianza y seguridad. Nuestra misión es simplificar la experiência financiera haciéndola más accesible, agradable para el usuario y confiable. Contamos con un equipo de más de 700 personas alrededor de todo el mundo.
**PLATA**fue fundada en 2022 por directivos e inversionistas que han construido algunas de las soluciones y compañías más innovadoras y exitosas en la industria bancaria digital en todo el mundo,
logrando llegar a más de 100,000 clientes con menos de un año en el mercado. Buscamos redefinir la experiência financiera, cambiando la forma en la que los mexicanos interactúan con su dinero.
**Descripción del puesto**
Proporcionar soporte al área de Relaciones Laborales, contribuyendo a la optimización de los procesos, asi como gestionar datos de empleados y así colaborar a mejorar la eficiencia de las operaciones del departamento de recursos humanos.
**Tus Responsabilidades**:
- **Administración de Bajas de Empleados** - Gestionar el proceso completo de bajas de empleados, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y políticas internas de la empresa.
- **Manejo y archivo de Documentos de los Empleados** - Gestionar la entrega de documentación laboral a HR OPS & NÓMINA, cumpliendo la normativa de protección de datos personales, accesibilidad y auditoría interna.
- **Solicitud de Finiquitos y Liquidaciones**:
- Solicitar y procesar finiquitos y liquidaciones, garantizando la correcta compensación de los empleados salientes.
Recolección de firmas y/o documentos en tiempo y forma - Coordinar con las partes interesadas la recolección de firmas o documentos necesarios para otros procesos en los que ER esté involucrado. (E.G. Firma de cartas de poder, recolección de firmas de respuesta judicial, etc.)
- **Actualización de bases de datos** - Mantener actualizadas las bases de datos laborales (Airtable, BambooHR, StaffTurnover, etc.), asegurando que los registros estén completos, correctos y actualizados periódicamente.
- **Aplicación y compilación de datos de entrevista de salida**:
- Gestionar el envío y recepción de entrevistas de offboarding, proporcionando análisis de datos para la mejora del clima laboral.
**Requerimientos del puesto**:
- Experiência mínima de 1 año en un rol similar dentro del área de recursos humanos.
- Conocimiento sólido de procesos de gestión de personal.
- Habilidades organizativas y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
- Atención al detalle y precisión en el manejo de registros y documentación.
- Disponibilidad de Lunes a Viernes, presencial
Postulate por este medio!
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.