10 ene
Universidad del Valle de Puebla
Heroica Puebla de Zaragoza
Objetivo: Planear, ofrecer, promover y coordinar los cursos, diplomados, talleres, certificaciones, etc., que la Universidad ofrece a la Comunidad Universitaria y a la Sociedad.
Responsabilidades:
1. Detectar e integrar propuestas de cursos, talleres, diplomados y certificaciones provenientes de los sectores externos a la universidad, así como internos; en el programa de educación continua y, en su caso, proponer las modificaciones necesarias que se presenten durante el mismo.
2. Registrar ante SEP y STPS los cursos de educación continua autorizados, cuando así sea procedente, conforme al contenido de los mismos.
3. Organizar, coordinar, operar y evaluar eventos de educación continua,
que hayan sido solicitados o propuestos por instancias no académicas de la Universidad, por las Direcciones o Coordinaciones Académicas o por sectores externos a ella.
4. Contactar y seleccionar a los capacitadores para la impartición de todos los cursos y diplomados, además de su autorización y registro como capacitador ante la STPS, acorde al Art. 153-C de la LFT.
5. Emitir los nombramientos respectivos de los docentes hora clase seleccionados, que deberá ser autorizado por Rectoría y entregado a la Dirección de Capital Humano, para su posterior contratación y pago de honorarios.
6. Realizar encuestas de satisfacción al término de cada curso, taller, diplomados y certificaciones.
7. Emitir las constancias para participantes, profesores y coordinadores de los cursos y diplomados, de acuerdo con los reportes de las entidades que se operan los mismos, que deberán estar autenticadas como lo indica el Art. 153-T de la LFT.
8. Llevar el registro de las constancias emitidas, como evidencia y archivo.
9. Establecer contacto con las diferentes direcciones,
para conocer sus necesidades en materia de educación continua y considerarlas dentro del programa de la misma.
10. Establecer relaciones de colaboración con otras instituciones que ofrezcan educación continua en la región y en el estado, con la finalidad de optimizar el uso de los recursos.
11. Establecer y mantener contacto con representantes de otros sectores (privado, público y social) para dar a conocer la oferta educativa de la Universidad.
12. Rendir informes de actividades mensualmente a la Vicerrectoría de Extensión y Difusión, Vicerrectoría Académica y a la Dirección de Posgrados, Educación Continua, Abierta y Virtual.
13. Participar en los programas y proyectos de mejora que se establezcan en la Universidad.
14. Llevar el proceso de acreditación del área y acreditar en asociaciones nacionales.
15.
Llevar a cabo el seguimiento y la evaluación permanente del programa de educación continua.
16. Participar en la difusión permanente, tanto interna como externa, del programa de educación continua.
17. Planear, ejecutar y evaluar el programa anual de educación continua, con la supervisión de la Dirección de Posgrado, Educación Continua, Abierta y Virtual, mediante la autorización de las vicerrectorías.
18. Cumplir y hacer cumplir, los reglamentos y lineamientos del área, así como las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.
19. Participar en los programas y proyectos de mejora que se establezcan en la Universidad.
20. Las demás que se le sean encomendadas de acuerdo con la naturaleza del puesto y que le sean asignadas por su superior.
EDUCACIÓN Licenciatura en Administración o área afín.
Maestría en Gestión Empresarial, Mercadotecnia o área afín.
CONOCIMIENTOS Manejo de relaciones públicas y atención al cliente, Desarrollo de programas de capacitación o educación continua, Manejo de aspectos básicos de mercadotecnia, Microsoft Office y herramientas digitales, Habilidades de enseñanza.
EXPERIENCIA MÍNIMA (tiempo) 2 años.
RANGO PREFERENTE DE EDAD De 30 años en adelante.
OTROS Manejo de office, conocimientos en medios digitales (Gmail, Zoom, Meet, Drive).
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1. Prestaciones de ley desde el primer día de trabajo
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DESCUENTOS EN:
1.Gimnasio
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* 1-4 Aplica a familiares directos
Jornada laboral: de Lunes a Viernes 9:00 a 18:00 h y Sábado de 9:00 a 14:00 h
Sueldo Mensual Bruto:
$16900+ $1300 en vales de despensa = Total $18,200
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-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Edad: A partir de 30 años
Palabras clave: educacion, education, ensenanza, formacion, docencia
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