09 ene
Tecnoval De México S. A. De C. V.
Saltillo
Tecnoval de México empresa líder en traslado de valores busca **JEFE DE RECURSOS HUMANOS**:**Ofrecemos**:- Pago mensual competitivo- Bono de productividad- Vales de despensa- Seguros de Vida- Apoyos escolares para tus hijos- Fondo de ahorro- Caja de ahorro- Pago de aguinaldo- Pago de utilidades- Pago de prima vacacional- Capacitación pagada- Seguro Social desde el primer día- Contratación directa**Funciones**:- Elaboración de nomina en SAP- Gestión de finiquitos y bajas (renuncias)- Reclutamiento y selección- Capacitaciones y detección de necesidades- Elaboración de carpetas de ESR y Protección Civil**Requisitos**:- **Experiência mínima de 1 año mínimo en Recursos Humanos**:- **Preferente Licenciatura económico administrativa**:- Documentación original en regla- Comprobantes de empleos anteriores¿Algo de esto te parece interesante para tus aspiraciones profesionales?
Puedes postularte por este medio y te contactaremos, también puede llamarnos al (phone hidden), ext.
401.
Nuestro centro de reclutamiento se ubica en Blvd V. Carranza, 2949, Int.
1, Col. La Salle, C.P.
25240, Saltillo, Coahuila.
Será un placer atenderte.
**Grupo GSI: Grupo Seguridad Integral está formado por más de 10 empresas como Tecnoval, Cometra, Sepsa, Seguritec, Grumer, Seprobaja, Regio Translados, AX Transporter, GSI Fabril, Central de Alarmas, Transvip y Tameme, entre otras; enfocadas en brindar servicios en el ámbito de la Seguridad Privada, de la más alta calidad.
**Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $11,000.00 al mesBeneficios:- Caja de ahorro- Descuentos y precios preferenciales- Seguro de vida- Vales de despensaPago complementario:- Bono de productividadTipo de jornada:- Lunes a viernes- Turno de 10 horasConsideraciones ante el COVID-19:Contamos con todas las medidas necesarias para cuidar tu salud durante tu estancia en Tecnoval.Educación:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiência:- Administración de recursos humanos: 1 año (Obligatorio)- NÓMINA: 1 año (Deseable)- RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN: 1 año (Deseable)- RELACIONES LABORALES: 1 año (Deseable)
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.