10 ene
SERVICIOS HUMANOS SA DE
Arandas
._**REQUISITOS**:_- HOMBRE O MUJER- 28 A 40 AÑOS- ESCOLARIDAD: ING INDUSTRIAL, ING.
QUIMICA, QFB O CARRERA A FIN- ESTADO CIVIL: INDISTINTO- EXPERIENCIA: 3 AÑOS COMO JEFE DE CALIDAD EN EMPRESA MANUFACTURERA.- **FUNCIONES**:_- Coordinar, dirigir corregir y dar seguimiento las actividades de revisión según el procedimiento y que se ejecuten.
Ademas de validar el destino y trazabilidad del PNC.- 1.2 Asegurar que las actividades del personal a cargo,
ejecuten de manera apropiada y oportuna como se describen en el presente documento.- 1.3 Validar la trazabilidad de las No conformidades al proceso de cuando así se requiera o informe el inspector de calidad y le dará el seguimiento oportuno a las Acciones correctivas dadas en conjunto con el Gerente Tecnico y Desarrollo- 1.4 Asegurar que los registros de calidad elaborados por el personal a su cargo sean llenados de manera correcta, que la información capturada sea verídica.
Así mismo de su adecuada conservación.- 1.5 Validar la información contenida en los reportes, producto del monitoreo y medición del personal a su cargo, para informar oportunamente al Gerente Tecnico y Desarrollo.
Así como cualquier información transmitida mediante otros mecanismos.- 1.6 Validar la información que es alimentada en la base de datos Electrónica que se encuentre correcta, al día y completa por parte del personal a su cargo- 1.7 Asegurar en conjunto con el personal a su cargo el cumplimiento y la mejora continua y 5´s.- 1.8 Validar en conjunto con el personal a cargo,el cumplimiento y la mejora continua del sistema de gestión de ISO 9001:2015- 1.9 Solicitar y/o proponer la capacitación del personal a su cargo, en función a las responsabilidades y competencia del estos.
Siempre implementando la mejora continua.- 110 Implementar la mejora continua y actualización del sistema de calidad en conjunto con el Gerente Tecnico y Desarrollo, conforme corresponda a las actividades y responsabilidades del área.- 1.12 En conjunto con el Gerente Tecnico y Desarrollo, realizar evaluaciones trimestrales al personal a su cargo sobre las mediciones y análisis de calidad del proceso para la mejora continua.- 1.13 Validar la asistencia, faltas, incapacidades, vacaciones y /o permisos generados Al personal a su cargo para su reporte a Rh y seguimiento a los procesos de nomina y cumplimiento al reglamento interno de la empresa.- 1.14 Validar la información del PNC para su informe a el Gerente Tecnico y Desarrollo esto con su trazabilidad e identificación en piso.- 1.15 Informe del seguimiento de resolucion a acciones correctivas derivadas de los análisis de causa raíz que se generan para atender desviaciones de auditorías internas o externas, quejas o fallas operacionales.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: A partir de $21,000
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.