10 ene
Universidad del Valle de Puebla
Heroica Puebla de Zaragoza
Objetivo Planear, ofrecer, promover y coordinar los cursos, diplomados, talleres, certificaciones, etc., que la Universidad ofrece a la Comunidad Universitaria y a la Sociedad.
Responsabilidades
1.Detectar e integrar propuestas de cursos, talleres, diplomados y certificaciones provenientes de los sectores externos a la universidad, así como internos en el programa de educación continua y, en su caso, proponer las modificaciones necesarias que se presenten durante el mismo.
2.Registrar ante SEP y STPS los cursos de educación continua autorizados, cuando así sea procedente, conforme al contenido de los mismos.
3.Organizar, coordinar, operar y evaluar eventos de educación continua,
que hayan sido solicitados o propuestos por instancias no académicas de la Universidad, por las Direcciones o Coordinaciones Académicas o por sectores externos a ella.
4.Contactar y seleccionar a los capacitadores para la impartición de todos los cursos y diplomados, además de su autorización y registro como capacitador ante la STPS, acorde al Art. 153C de la LFT.
5.Emitir los nombramientos respectivos de los docentes hora clase seleccionados, que deberá ser autorizado por Rectoría y entregado a la Dirección de Capital Humano, para su posterior contratación y pago de honorarios.
6.Realizar encuestas de satisfacción al término de cada curso, taller, diplomados y certificaciones.
7.Emitir las constancias para participantes, profesores y coordinadores de los cursos y diplomados, de acuerdo con los reportes de las entidades que se operan los mismos, que deberán estar autenticadas como lo indica el Art. 153T de la LFT.
8.Llevar el registro de las constancias emitidas, como evidencia y archivo.
9.Establecer contacto con las diferentes direcciones,
para conocer sus necesidades en materia de educación continua y considerarlas dentro del programa de la misma.
10.Establecer relaciones de colaboración con otras instituciones que ofrezcan educación continua en la región y en el estado, con la finalidad de optimizar el uso de los recursos.
11.Establecer y mantener contacto con representantes de otros sectores privado, público y social para dar a conocer la oferta educativa de la Universidad.
12.Rendir informes de actividades mensualmente a la Vicerrectoría de Extensión y Difusión, Vicerrectoría Académica y a la Dirección de Posgrados, Educación Continua, Abierta y Virtual.
13.Participar en los programas y proyectos de mejora que se establezcan en la Universidad.
14.Llevar el proceso de acreditación del área y acreditar en asociaciones nacionales.
15.Llevar a cabo el seguimiento y la evaluación permanente del programa de educación continua.
16.Participar en la difusión permanente, tanto interna como externa, del programa de educación continua.
17.Planear, ejecutar y evaluar el programa anual de educación continua, con la supervisión de la Dirección de Posgrado, Educación Continua, Abierta y Virtual, mediante la autorización de las vicerrectorías.
18.Cumplir y hacer cumplir, los reglamentos y lineamientos del área, así como las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.
19.Participar en los programas y proyectos de mejora que se establezcan en la Universidad.
20.Las demás que se le sean encomendadas de acuerdo con la naturaleza del puesto y que le sean asignadas por su superior.
EDUCACIÓNLicenciatura en Administración o área afín.
Maestría en Gestión Empresarial, Mercadotecnia o área afín.
CONOCIMIENTOSManejo de relaciones públicas y atención al cliente, Desarrollo de programas de capacitación o educación continua, Manejo de aspectos básicos de mercadotecnia, Microsoft Office y herramientas digitales, Habilidades de enseñanza.
EXPERIENCIA MÍNIMA tiempo2 años.
RANGO PREFERENTE DE EDADDe 30 años en adelante.
OTROSManejo de office, conocimientos en medios digitales Gmail, Zoom, Meet, Drive.
Ofrecemos
1. Prestaciones de ley desde el primer día de trabajo
2. Cotización al IMSS al 100
3.Vales de despensa
4. Bono de Cumpleaños
5. Premio de puntualidad
6.Capacitación Constante
7.Servicio médico
8.Estancia infantil
9.Servicio de nutrióloga
10. Asesoría jurídica
11. Caja de ahorro
DESCUENTOS EN
1.Gimnasio
2.Clínica dental
3.Servicios de fisioterapia
4.Centro de atención psicológica
5.Transporte colectivo
14 Aplica a familiares directos
Jornada laboral de Lunes a Viernes 900 a 1800 h y Sábado de 900 a 1400 h
Sueldo Mensual Bruto
16900 1300 en vales de despensa Total 18,200
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