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HOSPITAL DE ESPECIALIDADES SAN FRANCISCO DE ASIS DE GUADALAJARA MEXICO SA. DE
Guadalajara
**AUXILIAR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN**Edad: 27 a 34 añosEstado civil: IndistintoEscolaridad: Deseable Licenciatura terminada en psicología, Recursos Humanos o carrera a finExperiência: En reclutamiento preferentemente en área hospitalaria (mínima de 6 meses a 1 año) y aplicación de psicométricos.Conocimiento en pruebas psicológicas y reclutamiento y selección de personal.Indispensable: viva cerca de Zapopan o fácil acceso a Plaza Patria.HABILIDADES: Persona Responsable, honrada, discreta, dinámica, comprometida, empática, gran sentido de urgencia, gusto por trabajar en equipo, Alto grado de concentración, comprensión y retención,
muy ordenada y organizada.FUNCIONES DEL PUESTO:- Preparar documentación para contrataciones- Preparar uniformes para exámenes prácticos y contrataciones, así como llevar control de uniformes.- Realizar gafetes de personal de nuevo ingreso.- Armado y acomodo de expedientes de personal de nuevo ingreso- Brindar apoyo cuando se solicite en funciones administrativas propias del departamento de Recursos Humanos.HORARIO: Turno vespertino de 2:00 pm a 9:00 pm, descanso día miércolesOFRECEMOS: Sueldo Mensual de $ 9,500 a $10,700 según grado de estudios más prestaciones superiores de ley (IMSS, INFONAVIT,Vacaciones De Ley más 2 días adicionales, 40% De Prima Vacacional, Vales De Despensa, Caja de Ahorro) Uniformes, 2 días adicionales festivos.Excelente ambiente de trabajo y estabilidad laboralInteresados: Llamar al telefono que aparece en publicacion con Lic.
Karla Guzmán de Recursos humanos o presentarse con CV en AV.
Américas #1946 en hospital san francisco de asís (a un costado de Plaza Patria)Tipo de puesto: Tiempo completoSalario:
$9,500.00 - $10,730.00 al mesHorario:- Turno vespertinoPrestaciones:- Caja de ahorro- Opción a contrato indefinido- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de productividad
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.