08 ene
Hotel Candlewood Querétaro
Santiago de Querétaro
Bono semanal $500 para gasolina
**Responsabilidades Principales**
**Generación de Ventas y Prospección**
- Identificar y desarrollar oportunidades de negocio mediante la prospección activa de clientes corporativos, agencias de viaje y grupos.
- Participar en eventos, ferias y exposiciones relacionadas con la industria para representar al hotel y captar nuevos clientes.
**Relación con Clientes**
- Gestionar y fortalecer relaciones con clientes actuales y potenciales para garantizar su fidelidad y satisfacción.
- Realizar visitas a clientes y mantener comunicación constante para identificar sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas.
**Negociación y Cierre de Contratos**
- Preparar y presentar cotizaciones y propuestas comerciales.
- Negociar términos y condiciones con los clientes asegurando que cumplan con los objetivos de ingresos del hotel.
**Estrategias Comerciales y Reportes**
- Colaborar con el equipo de ventas en la creación de estrategias para cumplir con las metas de ocupación y ventas.
- Elaborar reportes semanales de desempeño, avances en la prospección y resultados de ventas.
**Coordinación Interna**
- Trabajar en conjunto con los departamentos operativos del hotel (recepción, alimentos y bebidas, eventos) para garantizar una experiência positiva al cliente.
- Informar y coordinar requerimientos específicos de los clientes para grupos, eventos o estadías prolongadas.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Bebidas gratis
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Teléfono de la empresa
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
Pregunta(s)
de postulación:
- ¿Cuentas con vehículo propio?
- ¿Hace cuánto tiempo y en dónde fue tu último empleo como ejecutivo de ventas de un hotel?
- Tienes vehículo propio?
Experiência:
- Ejecutivo de Ventas en Hotel: 2 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.