08 ene
Gv
Reynosa
**Requisitos**:
- Escolaridad: Licenciatura, ingeniería o carrera afín.
- Experiência comprobable mínima de 3 años en supervisión y coordinación de equipos de trabajo de ventas a su cargo.
- Conocimientos generales en ventas inmobilarias
- Disponibilidad para viajar.
- Organizado/a.
- Enfoque a resultados.
- Trabajo en equipo.
- Toma de decisiones.
- **Principales responsabilidades y funciones del puesto**_
- Experiência en ventas avanzada.
- Dirigir, organizar, motivar y coordinar grupos de trabajo.
- Experiência en manejo de personal (indispensable)
- Prospección de clientes.
- Acostumbrado a trabajar bajo objetivos
- Supervisar y gestionar el proceso de ventas del personal a cargo.
- Presentación de resultados semanales y mensuales a la dirección.
- Coordinar junto con el área de ventas el proceso y estatus de las solicitudes de los clientes captados.
- Atender y dar solución a dudas de clientes.
**Habilidades**:
- Trabajo bajo presión y en grupo
- Capacidad de liderazgo
- Negociador
- Capacidad de planificación
- Tolerante a la frustración
- Alto sentido de urgencia
- Toma de decisiones
OFRECEMOS:
- Prestaciones de ley
- Pago semanal
- Atractivo esquema de comisiones
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono anual
- Bono de productividad
Educación:
- Bachillerato terminado (Deseable)
Experiência:
- Manejo de Personal: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Una ubicación
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.