09 ene
reclutamex
Villahermosa
Requisitos:
Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afines.
Radicar en Villahermosa, Tabasco (indispensable).
Título no indispensable.
Al menos 2 años de experiencia.
Habilidades de negociación, actitud de servicio y excelente comunicación oral y escrita.
Habilidades:
Conocimientos sólidos en legislación laboral mexicana.
Gestión de personal y manejo de conflictos.
Capacidad para liderar proyectos de desarrollo organizacional.
Conocimientos medio-avanzado de software Contpaq, Excel, Outlook, etc.
Funciones:
Reclutamiento y selección de personal: Publicación de vacantes, entrevistas y selección de candidatos.
Administración del personal:
Gestión de contratos laborales, altas y bajas en el IMSS, actualización de expedientes de los empleados.
Capacitación y desarrollo: Diseño e implementación de programas de capacitación y desarrollo profesional.
Gestión de relaciones laborales: Mediación en conflictos, asesoría legal y cumplimiento de la normativa laboral.
Evaluación del desempeño: Implementación de programas de evaluación y retroalimentación.
Compensaciones y beneficios: Gestión de prestaciones, bonos y beneficios para los empleados.
Cumplimiento de normativas laborales: Garantizar que la empresa cumpla con las leyes laborales y de seguridad social.
Funciones específicas con CONTPAQi:
Gestión de nóminas: Uso de CONTPAQi Nóminas para calcular y procesar nóminas, retenciones fiscales y aportaciones a la seguridad social.
Declaraciones y reportes fiscales: Generación de reportes para el SAT, IMSS y otros organismos fiscales a través de CONTPAQi.
Timbrado de nóminas: Emisión y timbrado de recibos de nómina electrónicos en cumplimiento con la normativa fiscal.
Control de incidencias:
Registrar faltas, permisos, horas extras y otras incidencias para el cálculo correcto de las nóminas.
Reportes de control: Elaboración de reportes de costos laborales, horas trabajadas y otros indicadores clave de gestión a través del software.
Interacción con otros módulos de CONTPAQi: Si la empresa usa otros módulos como CONTPAQi Contabilidad, el encargado de RH puede generar y revisar la información relacionada con la contabilidad de nóminas, asientos contables, y conciliaciones bancarias.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.