08 ene
Fundación Mexicana De Apoyo Infantil, A.C.
Tenosique de Pino Suárez
Descripción
Ubicación: Tenosique, Tabasco.
Horario: De 9:00 am a 6:00 pm.
Escolaridad: Licenciatura en Trabajo Social, SociologÃa, AntropologÃa, PsicologÃa y afines.
Tipo de contratación: Sueldos y Salarios.
Idioma: Inglés básico.
Objetivo del puesto:
Responsable de identificar niñas, niños y adolescentes con indicios de necesidades de protección internacional, asà como acompañar el proceso de ejecución de la ruta de protección institucional en México.
Funciones:
Identificar a niñas, niños y adolescentes no acompañados con indicios de necesidades de protección internacional, asà como canalizarlos a las instancias públicas responsables de la protección y regulación migratoria.
Asistir a centros,
albergues del estado y la sociedad civil, asà como a espacios públicos en los que la población infantil en riesgo pueda encontrarse para poder identificarlos.
Canalización de los casos con necesidades de protección internacional a la COMAR.
Entrevistas de valoración (BIA).
Canalización y seguimiento de casos en coordinación con la ProcuradurÃa de Protección de niñas, niños y adolescentes.
Elaborar el plan de trabajo de acompañamiento de acuerdo al perfil del caso, canalizar a servicios oportunos.
Realizar visitas domiciliarias.
Recolectar, sistematizar y analizar datos del programa que permitan su mejora e impacto.
Elaborar reportes de diversas acciones, capacitaciones y talleres de sensibilización de varÃas temáticas.
Recabar, sistematizar y asegurar el resguardo de la información.
Recabar evidencia de la ejecución de las actividades del proyecto en el que participa.
Identificar los desafÃos relacionados con el inicio de cualquier proyecto (tiempo, apoyo necesario, relevancia).
Reconocer los riesgos relacionados con la sostenibilidad de los programas / proyectos y buscar alternativas de solución en forma conjunta.
Generar alianzas estratégicas y coyunturales en el trabajo de campo.
Todas aquellas actividades inherentes al puesto.
Actividades:
Identificar y formular la ejecución de proyectos utilizando las normas humanitarias básicas.
Capturar y administrar la información de las niñas, niños y adolescentes con los que trabaja directamente.
Elaborar los reportes correspondientes al puesto.
Recopilar la información de los casos detectados.
Realizar las visitas domiciliarias a las familias.
Habilidades:
Creatividad e innovación.
Proactivo(a).
Trabajo en equipo.
Manejo de grupos (autoridades, niñas, niños y adultos).
Trabajar bajo presión.
Flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio.
Capacidad de organización y resolución de dificultades.
Puntualidad y compromiso.
Capacidad de organización.
Capacidad de comunicar con impacto (informar de manera apropiada, con claridad, brevedad y confianza).
Buena comunicación oral y escrita.
Conocimientos sobre derechos y temas de salud.
Competencias:
Entrega de resultados: asume la responsabilidad personal y hace que los demás rindan cuentas para lograr nuestros ambiciosos objetivos para NNA, mejorando continuamente el desempeño propio o el del equipo / Organización.
Innovación y adaptación: Desarrolla e implementa soluciones innovadoras para adaptarse y tener éxito en un entorno laboral y global incierto en constante cambio.
Trabajar eficazmente con otros:
Trabaja en colaboración para lograr objetivos compartidos y prospera con la diversidad de personas y perspectivas; sabe cuándo liderar y cuándo seguir, sabe cómo garantizar un trabajo transfronterizo eficaz.
Perfil/Requisitos
Experiencia:
Trabajo con niñas, niños y familias.
Elaboración de contenidos para talleres educativos.
Impartición de sesiones educativas y talleres educativos.
En trabajo orientado a objetivos y resultados.
Competencias
Analizar y resolver problemas, Organización y planificación, Trabajo en equipo
Nivel
Empleado
Tipo de contrato
Tiempo completo
Duración
Sin especificar
Salario
Entre $18,001.00 y $22,000.00 pesos bruto/mensual
Estudios mÃnimos
Licenciatura
Experiencia mÃnima
Al menos 2 años
Fecha de inicio
08/01/2025
Nº de vacantes
2
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.