09 ene
Capacidad en recursos humanos s.a de
Cuauhtémoc
El candidato ideal será responsable de gestionar el ciclo completo de vida del empleado, desde la contratación hasta el desarrollo y la retención, con un enfoque en optimizar los procesos y mejorar la satisfacción general del personal.
Responsabilidades:
- Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer y seleccionar talento calificado.
- Administrar y coordinar los procesos de incorporación y formación de nuevos empleados.
- Gestionar y actualizar las políticas y procedimientos de recursos humanos en conformidad con las normativas vigentes.
- Asesorar a los directivos y empleados sobre temas de relaciones laborales, desarrollo profesional y resolución de conflictos.
- Supervisar y analizar métricas clave de recursos humanos para impulsar la toma de decisiones y mejorar el ambiente laboral.
- Coordinar la gestión de beneficios y compensaciones, incluyendo la administración de seguros, pensiones y otros programas de bienestar.
- Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones de seguridad.
Requisitos del puesto
- Educación media superior o equivalente, pasantes y estudiantes.
- Rango de 18 a 35 años.
- Conocimientos sólidos en legislación laboral y buenas prácticas de recursos humanos.
- Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y resolución de problemas.
- Dominio de herramientas de gestión de recursos humanos y software de nómina.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, con enfoque en resultados y mejora continua.
Otros datos del puesto
Ofrecemos:
- Prestaciones de ley.
- Salario competitivo.
- Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
- Horarios flexibles de lunes a viernes a medio tiempo.
- Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
- Horario flexible y opción de trabajo híbrido.
Cómo Aplicar:
Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, envía tu CV actualizado al correo electrónico: *****@*****
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.