09 ene
Capacidad en recursos humanos s.a de
Cuauhtémoc
¿Te apasiona el análisis de datos y quieres contribuir a la gestión del talento en una empresa dinámica?
Estamos buscando un Analista de Datos para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos.
En esta posición, serás responsable de recolectar, analizar e interpretar datos para apoyar las decisiones estratégicas relacionadas con el capital humano.
Responsabilidades:
- Recopilar y analizar datos relacionados con la fuerza laboral, incluyendo métricas de desempeño, rotación y satisfacción del empleado.
- Desarrollar informes y presentaciones que resuman hallazgos clave para la toma de decisiones.
- Identificar tendencias y patrones en los datos para apoyar la planificación estratégica de Recursos Humanos.
- Colaborar con otros departamentos para integrar y optimizar el uso de datos en la toma de decisiones.
- Mantener y actualizar bases de datos y sistemas de información relacionados con Recursos Humanos.
- Proponer mejoras en procesos basados en el análisis de datos.
Requisitos del puesto
- Dinámico y proactivo.
- Experiencia previa como analista de datos, preferiblemente en Recursos Humanos.
- Rango de 18 a 35 años.
- Conocimiento en herramientas de análisis de datos.
- Conocimiento en paquetería office.
- Habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos complejos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Atención al detalle y capacidad para trabajar bajo presión.
- Bachillerato concluido, estudiantes y pasantes.
Otros datos del puesto
Ofrecemos:
- Salario competitivo.
- Prestaciones de ley.
- Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
- Ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo.
- Lunes a Viernes con horarios flexibles.
- Medio tiempo.
Cómo Aplicar:
Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, envía tu CV actualizado al correo electrónico: *****@*****
¡Esperamos tu postulación para explorar juntos cómo puedes contribuir al éxito de nuestro equipo de Recursos Humanos!
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.