04 ene
Scotiabank
Xico
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**Abogado/a Jurídico Jr Recuperación.
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**Objetivo del puesto**:
Coadyuvar en la recuperación de la cartera vencida de la banca de menudeo a través de la implementación de instrumentos jurídicos que se ajusten a la legislación vigente aplicable al sistema financiero mexicano.
**Funciones**:
- Dar seguimiento a las estrategias definidas de manera conjunta por esta subdirección y el área de cobranza para que esta ultima las aplique a los juicios que turna a diversos abogados tanto en el área metropolitana como en el interior de la república.
- Supervisar los procesos judiciales mediante reportes mensuales, llamadas y juntas trimestrales con los abogados externos y ejecutivos
- Supervisar y dar seguimiento a las adjudicaciones de las garantías en los juicios seguidos por jurídico central relativo a la cartera vencida empresarial para su regularización y toma de posesión física de dichos inmuebles.
- Atender consultas realizadas por distintas áreas de cartera de menudeo e inclusive Bienes Adjudicados mediante el estudio y análisis de la documentación.
- En su caso, actualización y seguimiento de los juicios en los sistemas digitales que se implementaran en el corto plazo.
- Convocar a juntas de revisión con los abogados externos que tienen a su cargo la cartera de cobranza.
**Requisitos**:
- Carrera universitaria en Derecho concluida y/o experiência mínima de 1 año en posición similar
- Conocimiento de la Litigio Civil y Mercantil
- Experiência específica productos y servicios financieros
- Conocimientos específicos funcionales o del producto
**Ofrecemos**:
- Sueldo competitivo
- Prestaciones superiores a las de la ley.
- Desarrollo profesional y crecimiento.
**Zona de trabajo**: Corporativo Plaza Scotiabank CDMX
Scotiabank está considerado como el mejor grupo financiero para trabajar en México, con presencia internacional.
En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiências únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos.
Todos/as los/las empleadas deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
"Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento"
**Scotiabank es una empresa incluyente,
que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
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Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.