05 ene
GEPP
Tijuana
GEPP empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nivel nacional y más de 40,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia:
Puesto Vacante: Coordinador de capacitación
Cedis: Tijuana
Perfil del talento:
- Escolaridad requerida - Licenciatura terminada.
- Experiencia mínima de 2 años Recientes en el puesto de Coordinador/ Instructor dentro de una Empresa.
- Dominio de técnicas instruccionales de enseñanza aprendizaje, aplicación de dinámicas de grupo.
- Experiencia en Diseño e impartición de cursos de capacitación para diferentes áreas.
- Conocimientos y habilidades en manejo de grupos presenciales y virtuales.
- Facilidad de palabra.
- Conocimientos Técnicos en diseño de cursos, manuales instruccionales (del curso y del participante) y material didáctico.
- Experiencia en manejo adecuado de Windows (Word y power point, intermedio o avanzado) y office (Excel intermedio).
- Deseable manejo de plataformas de capacitación a distancia.
- Conocimiento de plataformas de diseño (canva, genially), redes sociales.
- Habilidades y conocimientos en Manejo y aplicación de técnicas instruccionales que faciliten la enseñanza aprendizaje, dinámicas de grupo y negociación.
- Conocimiento de trámites ante Secretaría del Trabajo y Previsión Social en materia de capacitación.
- Disponibilidad de horario y para viajar.
- Enfocado a resultados.
- Proactivo.
En GEPP valoramos el talento:
- Sueldo competitivo de $28,400 Mensuales.
- Prestaciones superiores a las de ley.
- Oportunidad de crecimiento.
- 10% Vales Despensa .
- 10% Fondo Ahorro.
- 30 Días de Aguinaldo.
- Seguro de Vida.
¡HISTORIAS DE ÉXITO COMIENZAN AQUÍ!
La participación en los procesos de Reclutamiento, Evaluación,
Selección y Contratación de personal en GEPP y/o empresas filiales es totalmente gratuita.En caso de que alguien te solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos, haz caso omiso y denuncialo a las autoridades correspondientes. GEPP no asume ninguna responsabilidad en esos casos.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.