05 ene
Pims, S.A. De
Mexicali
Descripción y detalle de las actividades
- Administración de personal.
- Evaluar el desempeño del personal a su cargo.
- Supervisión y control de la disciplina del personal a su cargo.
- Control de procesos de producción.
- Asegurar la calidad del producto.
- Implementación, seguimiento y mantenimiento de las 5's y seguridad.
- Asegurarse que los cambios de moldes se realicen en forma eficiente.
- Seguimiento a las políticas de seguridad e higiene, calidad y RH de la empresa.
- Participar en la solución de los problemas e implementación de las acciones correctivas; a través del PDCA.
- Darle seguimiento al Safety Patrol.
- Participar en las auditorías internas de su área.
- Seguimiento y cumplimiento a sus KPI's de:
Plan de Producción, calidad, scrap, seguridad, 5's, kaizen, costos de los consumibles del área, unidades por personas.
- Llenar diariamente sus reportes de producción asignados al área (ejemplo: productividad, eficiencia, cumplimiento de plan, inventarios, etc).
- Introducir los planes de producción a la intranet diariamente.
- Verificar que el scrap se reporte correctamente, en la unidad de medida especificada y el número de parte correcto.
- Reportar las órdenes de producción en SAP en tiempo y forma.
- Realizar la nómina de sus empleados y la hoja de autorización del tiempo extra.
Experiencia y requisitos
- Escolaridad: Ingeniería industrial, Mecánica, Electrónica o a fin.
- Experiencia en puesto similar como supervisor de producción.
- Manejo de personal y resolución de conflictos.
- Experiencia indispensable en procesos de manufactura.
- Habilidad para trabajar en equipo.
- Experiencia en ISO 9000, ISO 14000.
- Conocimientos de SAP, Sistema TRESS.
- Conocimiento en cálculo de Head Count.
- 2do TURNO Disponibilidad de Horario.
Enviar CV a:
[email protected]
[email protected]
Número de vacantes: 3
Área: Producción/Manufactura
Contrato: Permanente
Modalidad: Presencial
Turno: Variable
Jornada: Tiempo Completo
Horario: A tratar en entrevista
Estudios: Carrera con título profesional
Inglés: Hablado: 70%, Escrito: 60%
Disponibilidad para viajar: No
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.