04 ene
Cyvsa Mantenimiento, S.A. de
Miguel Hidalgo
**CYVSA Mantenimiento** somos una empresa 100% mexicana, somos líder en la industria de HVAC, somos la mejor empresa de aire acondicionado ofreciendo un servicio de confort y automatización de clima a: departamentos, corporativos, bancos, hoteles, plazas comerciales, fabricas y más.
**Somos lideres en la industria de HVAC con más de 72 años en el mercado.**
¡Únete a **CYVSA MANTENIMIENTO** como **Auxiliar de reclutamiento**!
Oficina base: Miguel Hidalgo, CDMX (Polanco)
**OFRECEMOS**:
- Contrato directo con la empresa
- Sueldo base de 10,000 a 12,000 brutos
- Prestaciones de ley (IMSS, Infonavit, prima vacacional, utilidades) y superiores
- Vales de despensa 12% (extra al sueldo)
- Fondo de ahorro 6%
- Seguro de vida
- Cotización al 100%
- Capacitación, cursos, becas y más
- Horario de lunes a viernes
**Requisitos**:
- Experiência reciente: 1 año en reclutamiento de perfiles operativos
- Experiência en empresas de construcción (HVAC de preferencia). El mayor numero de vacantes son técnicos en aire acondicionado.
- Licenciatura concluida
- Conocimiento en pruebas psicométricas
- Inducción al personal de nuevo ingreso
- Manejo de entrevistas por competencias
- Manejo de expediente y contratos
- Sin problema para ir a obra o reclutar en campo
- Posteo y volenteo
SI CUMPLES CON EL PERFIL Y ESTAS INTERESADO/A POSTULATE POR ESTE MEDIO CON TU CV ACTUALIZADO Y NOSOTROS NOS COMUNICAMOS CONTIGO.
HORARIO: De lunes a viernes.
OFICINA BASE: Miguel Hidalgo, CDMX (Polanco).
Experiência:
- Reclutador de perfiles operativos : 2 años ( deseable )
- Empresas de HVAC ( aire acondicionado) : 1 año ( deseable)
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono anual
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Qué perfiles OPERATIVOS has reclutado?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.