04 ene
CEMEX
Iztapalapa
**Descripción de puesto**:
Asegurar el buen desarrollo del programa de producción de combustibles alternos y resolver las distintas problemáticas operacionales, distribuyendo los recursos disponibles para atenderlos en tiempo y forma y fomentando siempre un ambiente de armonía y seguridad.
**Principales responsabilidades**:
- Administrar al personal a cargo, fomentando la misión, visión y valores de CEMEX.
- Analizar y solucionar problemas reales y potenciales de la maquinaria de la planta.
- Cumplir con lo establecido en los procedimientos operativos de SGI, instrucciones de trabajo y descripción de tareas especificas en cada una de las actividades del perfil y en otras tareas que le sean asignadas. Esto incluye:
reportar incidentes y casi incidentes, detener y advertir al personal que se pine en riesgo al realizar una actividad.
- Responsable de verificar que el personal (directo e indirecto) a su cargo, trabaje en condiciones de seguridad.
- Responsable de realizar análisis de riesgos de las actividades del personal.
- Administrar el perfil de planta en la herramienta Watze, brindando el servicio que se ofrece de cara a los clientes.
- Enfocar los esfuerzos en la mejora del servicio de disposición que se ofrece y al incremento de sustitución de combustibles y materias primas.
**Retos del puesto**:
- Mantener la continuidad operativa en materia de seguridad, salud y medio ambiente.
- Logro de los objetivos de la empresa a través de la innovación en prácticas y procesos.
- Fomentar la participación de los equipos de trabajo.
**Habilidades y conocimientos requeridos**:
- Escolaridad:
- Ingeniería industrial, afín
- Ingles básico / intermedio
Experiência requerida:
- 2 a 3 años con experiência en manejo de personal.
Conocimiento requerido:
- Paquetería Office intermedio
- SAP
- Logística
- Conocimientos de regulación sobre el manejo de residuos peligrosos.
Competencias críticas:
- Toma de decisiones
- Enfoque al cliente
- Solución de problemas
- Negociación
- Comunicación
**Relaciones**:
- Internas:
- Gerente de operaciones, Gerente de combustibles alternos
- Coordinadores de operación
- Logística
- Áreas Staff
Externas:
- Clientes
- Proveedores
- Autoridades
**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión,
afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.