04 ene
ADQA IT
Miguel Hidalgo
ServiceNow Developer Function
Principales deberes y responsabilidades:
Proporcione soporte administrativo de ServiceNow, como solución de problemas, implementación de correcciones de errores y análisis de causa raíz
Cree una base de conocimientos de Service Now que responda a todas las preguntas de"cómo hacerlo".
Liderar el diseño, la prueba y la implementación de soluciones técnicas, como scripts declientes, reglas comerciales, páginas/acciones/políticas de interfaz de usuario, trabajosprogramados, conjuntos de importación, mapas de transformación, ACL y notificaciones.
Obtenga y analice/interprete los requisitos comerciales para proponer soluciones sostenibles en ServiceNow
Desarrollar componentes de integración personalizados
Desarrolle aplicaciones existentes y personalizadas dentro de ServiceNow, incluidas las integraciones con otras aplicaciones
Cree y use conjuntos de actualizaciones para mover los cambios de configuración entre las instancias de ServiceNow
Planifique, ejecute, monitoree, controle y cierre con éxito todas las tareas técnicas relacionadas con la configuración y la implementación.
Documentar, mantener y actualizar políticas, procedimientos y controles para el funcionamiento de la plataforma ServiceNow
Comprometerse con la mejora continua y el aprendizaje del desarrollo y las mejores prácticas, herramientas y tecnología de ServiceNow.
Mantenga actualizadas las habilidades de ServiceNow de manera proactiva
Desarrolle, mantenga y ejecute informes para garantizar que la operación del sistema cumpla con los objetivos de rendimiento
Participar y contribuir de manera efectiva a los proyectos.
Capacidad para sugerir mejoras de Service Now para garantizar un uso óptimo para las necesidades comerciales con una mejora continua.
Apoyo en la asignación, reasignación de licencias y roles.
Configure módulos contra documentos FRS a pedido.
Mantener toda la documentación técnica de ServiceNow relevante.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Horario:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.