03 ene
Grupo Lala
Guanajuato
Somos una empresa de alimentos orgullosamente mexicana, hemos extendido nuestra presencia a nível internacional a través de la innovación, producción, comercialización y distribución de nuestros productos.
Contribuimos a la nutrición de las personas a través de una amplia gama de productos deliciosos y nutritivos elaborados con ingredientes de la más alta calidad.
I. Misión del puesto
Hacer capacitación en Seguridad Vial al CEDIS asignado, a través de la gestión de cursos, y asesorías de uso en motocicletas / transportes, con el fin de dar cumplimiento a las estrategias y ejecución de trabajo del área, garantizando el uso y manejo correcto de los vehículos.
II.
Responsabilidades del puesto
Organizar y dar seguimiento a juntas CIPAV, por medio de la gestión de reuniones con el área y departamentos afines al manejo de vehículos, para mantener el esquema de consecuencias y control de su manejo.
Dar control a las licencias y programas de consecuencias del grupo, mediante la realización de exámenes de manejo de motocicleta, con el fin de gestionar los puntajes y reglamentos de manejo vehicular, para asegurar su disciplina en el CEDIS.
IIIa.
Análisis de problemas
Aplica soluciones que requieren una simple elección de cosas aprendidas.
IIIb.
Toma de decisiones
El jefe inmediato le dice que hacer y como hacerlo.
IIIc.
Decisiones más importantes del puesto IV.
Relaciones Internas y/o Externas
Relaciones Internas Área y/o Puesto ¿Para Qué?
Frecuencia Almacén de RefaccionesSolicitud de refacciones para la reparación y/o mantenimiento de motocicletas.FrecuenteMantenimientoCumplimiento a los planes de mantenimiento preventivos y correctivos del grupo.Frecuente
Relaciones Externas Organización / Institución ¿Para Qué?
Frecuencia Proveedor de refaccionesObtención de refacciones para la reparación y/o mantenimiento de motocicletas.Frecuente V. Contribución del puesto
Indicador Monto anual (Pesos o cantidad) Cumplimiento al plan del área1Nível de servicio1
VI.
Perfil del puesto
**Disponibilidad para Viajar**: Sí
**Tiempo en**: 0.3 Oficina (%) 0.7 Campo (%) Competencias
Enfoque al Cliente.
Orientación a Resultados.
Integridad.
Resolución de problemas.
Colaboración.
Enfoque al negocio.
Nível de Competencias
Orientación a Resultados
Resolución de Problemas
Colaboración
Innovación
Liderazgo
Integridad
Enfoque a cliente
Enfoque al negocio
Manejo Ambigüedad
Visión Estratégica Educación
Preparatoria Terminada Conocimientos Tecnológicos
Manejo de unidades de 3.5 toneladas y motocicletas.
Idiomas Inglés
- ComprensiónInglés
- ComunicaciónInglés
- RedacciónPortugués
- ComprensiónPortugués
- ComunicaciónPortugués
- Redacción
I. Misión del puesto
Hacer capacitación en Seguridad Vial al CEDIS asignado, a través de la gestión de cursos, y asesorías de uso en motocicletas / transportes, con el fin de dar cumplimiento a las estrategias y ejecución de trabajo del área, garantizando el uso y manejo correcto de los vehículos.
II.
Responsabilidades del puesto
Organizar y dar seguimiento a juntas CIPAV, por medio de la gestión de reuniones con el área y departamentos afines al manejo de vehículos, para mantener el esquema de consecuencias y control de su manejo.
Dar control a las licencias y programas de consecuencias del grupo, mediante la realización de exámenes de manejo de motocicleta,
con el fin de gestionar los puntajes y reglamentos de manejo vehicular, para asegurar su disciplina en el CEDIS.
IIIa.
Análisis de problemas
Aplica soluciones que requieren una simple elección de cosas aprendidas.
IIIb.
Toma de decisiones
El jefe inmediato le dice que hacer y como hacerlo.
IIIc.
Decisiones más importantes del puesto IV.
Relaciones Internas y/o Externas
Relaciones Internas Área y/o Puesto ¿Para Qué?
Frecuencia Almacén de RefaccionesSolicitud de refacciones para la reparación y/o mantenimiento de motocicletas.FrecuenteMantenimientoCumplimiento a los planes de mantenimiento preventivos y correctivos del grupo.Frecuente
Relaciones Externas Organización / Institución ¿Para Qué?
Frecuencia Proveedor de refaccionesObtención de refacciones para la reparación y/o mantenimiento de motocicletas.Frecuente V. Contribución del puesto
Indicador Monto anual (Pesos o cantidad) Cumplimiento al plan del área1Nível de servicio1
VI.
Perfil del puesto
**Disponibilidad para Viajar**: Sí
**Tiempo en**: 0.3 Oficina (%) 0.7 Campo (%) Competencias
Enfoque al Cliente.
Orientación a Resultados.
Integridad.
Resolución de problemas.
Colaboración.
Enfoque al negocio.
Nível de Competencias
Orientación a Resultados
Resolución de Problemas
Colaboración
Innovación
Liderazgo
Integridad
Enfoque a cliente
Enfoque al negocio
Manejo Ambigüedad
Visión Estratégica Educación
Preparatoria Terminada Conocimientos Tecnológicos
Manejo de unidades de 3.5 toneladas y motocicletas.
Idiomas Inglés
- ComprensiónInglés
- ComunicaciónInglés
- RedacciónPortugués
- Comprensión
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