04 ene
Mr SmartSourcing
Cuauhtémoc
Somos una empresa reconocida a nível mundial que busca un QA Tester Bilingüe con amplia experiência en pruebas funcionales, proactivo, comprometido y que quiera crecer dentro de la empresa.
El equipo de trabajo es extranjero, por lo que, la comunicación es 100% en inglés.
Además, es fundamental contar con excelentes habilidades de comunicación, ser un pensador crítico y tener la capacidad para resolver problemas de manera efectiva.
**Formación**:
Licenciatura en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información, o un campo relacionado.
**Indispensable**:
Más de 3 años de experiência en pruebas de calidad de software.
Dominio del inglés a nível avanzado, comprobable.
**Requisitos**:
Conocimientos en sistemas de seguimiento de errores; preferible la experiência con Jira y herramientas de confluencia.
Familiaridad con metodologías ágiles en el desarrollo de software.
Experiência en la redacción, validación y ejecución de casos de prueba.
Conocimientos en el uso de sistemas para seguimiento de errores.
Experiência indispensable en el uso de Jira y otras herramientas de confluencia.
Conocimientos en APIs, incluyendo el manejo de SOAP y REST con datos en JSON y XML.
Experiência en desarrollo de software o automatización utilizando Java, Springboot y JavaScript.
Comprensión de conceptos tecnológicos modernos, como microservicios, aplicaciones nativas en la nube, y Kubernetes o tecnologías equivalentes.
**Metodologías**: Experiência con metodologías ágiles de desarrollo.
**Casos de prueba**: Habilidad en la redacción, validación y ejecución de casos de prueba.
**Deseable**: Conocimiento en microservicios, aplicaciones en la nube, Kubernetes o similares.
Manejo de herramientas como Jenkins o Bamboo es ventajoso.
Experiência con Selenium y marcos de automatización BDD como JBehave o Cucumber.
¡Si cuentas con los requisitos postúlate ya y no dejes pasar esta oportunidad!
**Zona**: Reforma.
**Modalidad**: Híbrida. (indispensable vivir en la CDMX)
Tiempo completo.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.