04 ene
SERVNET MEXICO SA DE
Lomas de Chapultepec
**Puesto: Analista de Capital Humano (Business Partner - Operaciones y Administración)**
**Área**: People & Culture
**Reporta a**: Directora de People/Capital Humano
**Ubicación**: Ciudad de México / Híbrida
Ser el enlace principal entre las áreas de **Operaciones** y **Administración** y el equipo de People, asegurando una gestión eficiente y alineada a los procesos clave de Capital Humano a lo largo del **People Journey**. Esto incluye la correcta ejecución de procesos de onboarding, offboarding, nómina y administración de personal, así como la gestión de herramientas de trabajo e inventarios.
Requisitos indispensables:
- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o áreas afines.
- +2 años en Capital Humano como analista, generalista o inplant con funciones de prenómina y administración de personal.
- Excel intermedio/avanzado y capacidad para analizar la información
- Gusto por los números
- Propósito personal alineado con el área de Capital Humano
**Habilidades**:
- Alta atención al detalle y capacidad organizativa.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Proactividad y orientación a resultados.
- Capacidad para manejar múltiples tareas y cumplir con plazos estrictos.
- Excelente habilidad interpersonal y de servicio.
Responsabilidades principales
**Onboarding**
- Gestionar todo el proceso de incorporación de nuevos colaboradores, incluyendo:
- Proceso de contratación (documentación y contratos).
- Asignación de herramientas de trabajo y accesos.
- Inducción inicial y seguimiento durante los primeros 3 meses.
- Evaluación a los 3 meses para confirmar la contratación
**Offboarding**
- Coordinar el proceso de salida de colaboradores, asegurando:
- Solicitud y verificación del cálculo de finiquito.
- Recepción de herramientas de trabajo y firma de documentos de baja.
- Informar para la desactivación de accesos.
**Proceso de Nómina**
- Preparar y revisar la **prenómina quincenal** con diferentes esquemas e incidencias, incluyendo:
- Horas extra, gratificaciones trimestrales y otros cálculos especiales.
- Asegurar que todas las incidencias de las áreas correspondientes se reciban en tiempo.
- Realizar el **prorrateo final** para Finanzas, asegurando que la información esté correcta y lista para pago.
**Administración de Personal e Información**
- Mantener al día los expedientes de personal, archivos y documentos en Drive, con actualizaciones mensuales.
- Generar indicadores y reportes mensuales para seguimiento y análisis de Capital Humano.
- Colaborar con Finanzas y Contabilidad para presentar información de nómina y explicar desviaciones e incidencias.
- Proveer insights útiles para mejorar la gestión del talento en Operaciones y Administración.
**Ofrecemos**:
- Ambiente de trabajo dinámico con oportunidades de desarrollo.
- Flexibilidad laboral y beneficios competitivos.
- Formación continua y un entorno que valora la innovación y la proactividad.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $13,000.00 - $15,495.90 al mes
Beneficios:
- Descuento de empleados
- Descuento de gimnasio
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Horas extra
- Lunes a viernes
- Turno matutino
Experiência:
- gestión de prenómina: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: remoto híbrido en 11500, Ciudad de México, CDMX
Fecha de inicio prevista: 25/11/2024
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.