03 ene
Consultoria SYG
Hermosillo
Importante empresa del sector
Solicita:
Gerente Regional de Ventas
Objetivo
Implementar y ejecutar planes estratégicos comerciales con el fin de cumplir con los objetivos anuales comerciales.
Desarrollar a su equipo de gerentes de ventas para llevarlo al cumplimiento de las metas.
- Establecer cuotas y elaborar planes de ventas regionales alineados con los objetivos comerciales
- Apoyar a los gerentes con el funcionamiento cotidiano de sus tiendas
- Evaluar el desempeño individual y de equipo
- Informar sobre los resultados de ventas regionales
- Prever beneficios trimestrales y anuales
- Identificar necesidades de contratación, seleccionar y formar a nuevos vendedores
- Preparar y revisar el presupuesto anual para la zona que tienes bajo tu responsabilidad
- Analizar las tendencias del mercado regional y descubrir nuevas oportunidades de crecimiento
- Abordar posibles problemas y sugerir rápidas soluciones
- Participar en decisiones de expansión o adquisición
- Sugerir nuevos productos/servicios y técnicas de venta innovadoras para aumentar la satisfacción del cliente
**Requisitos**:
- Experiência laboral demostrable como gerente regional de ventas, gerente de área o puesto de ventas sénior similar
- Habilidad para medir y analizar los indicadores clave de resultados (p.
ej., la rentabilidad de la inversión
- Comprensión de las operaciones
- Habilidad para leer y motivar a un equipo de ventas muy eficiente
- Excelentes capacidades comunicativas
- Grandes capacidades organizativas y aptitud para solucionar problemas
- Disponibilidad para viajar, según sea necesario
- Grado en Administración de Empresas, Ventas o un campo pertinente
Interesados postularse por este medio.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $52,000.00 - $60,000.00 al mes
Horario:
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Automóvil de la empresa
- Teléfono de la empresa
Tipos de compensaciones:
- Bono anual
- Bono de productividad
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.