02 ene
Materializando Diseños S.A. de
Ecatepec de Morelos
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**¿QUIÉNES SOMOS?
**En Bioingeniería Estética (marca con la que somos conocidos) estamos buscando al mejor talento para unirse al equipo, somos una empresa reconocida, con +13 años en el mercado de la aparatología médico - estética, siendo nuestro ramo una tendencia en el mundo de la salud y belleza, ya que gracias a nuestros equipos los spas y/o clínicas hoy en día pueden ofrecer una variedad de tratamientos médicos y estéticos no invasivos para el cuerpo.
**Sector**: Belleza y bienestar**Tipo de empresa**: ManufacturaLugar de trabajo: Estación del mexibús: Las Américas en Ecatepec de Morelos.
*Tomar en cuenta que nos mudaremos a mediano plazo a la estación del metro Muzquiz de la línea B.
**¿A QUIÉN ESTAMOS BUSCANDO?
**Generalista de Recursos Humanos junior**CUALIFICACIONES REQUERIDAS**:- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología (con experiência en RR.HH.
), o Administración de empresas (experiência en RR.
HH.)
(Pasante o titulado)- Experiência demostrada en puestos similares o como auxiliares de al menos 2 años (requisito no indispensable, pero deseable).
**COMPETENCIAS**- Enfoque y vocación de servicio en el cliente interno - Nível alto.- Planificación y organización - Nível intermedio.- Resolución de problemas - Nível intermedio.- Manejo de conflictos - Nível alto.- Liderazgo - Nível intermedio.- Negociar y persuadir - Nível alto.- Comunicación - Nível alto.- Enfoque en los resultados - Nível alto.
**APTITUDES**:- Sólido conocimiento en el área de RR.
HH.- Perspicacia ejemplar para la resolución de problemas y toma de decisiones, ofreciendo soluciones sensatas.- Demostrar tener la capacidad de comunicación,
con alta aptitud para relacionarse con el personal en todos los níveles de la organización.- Capacidad de priorizar y supervisar eficazmente múltiples tareas y plazos.- Sólidas capacidades interpersonales, fomentando y cultivando conexiones favorables con los empleados, manos medios, personal directivo, etc.- Tener el manejo de información sensible y clasificada, manteniendo lo más altos níveles de discreción y profesionalidad.- Conocimiento y aplicación de la Ley Federal del Trabajo.
**FUNCIONES**:- Ayudar a desarrollar y aplicar las políticas de RR.
HH.
en aras de la coherencia y la equidad.- Elaboración de políticas, procedimientos y manuales.- Proceso de reclutamiento y primer filtro de entrevistas.- Llevar a cabo la incorporación, orientación, y formación de nuevos empleados.
(Inducción y onboarding).- Mantener registros y garantizar el cumplimiento de las leyes y reglamentos vigentes.- Realizar pre nómina.- Gestionar las relaciones con los empleados, la resolución de conflictos, las medidas disciplinarias y las reclamaciones.- Desvinculaciones laborales.- Administración de personal.- Comunicación interna.- Gestión de eventos.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado, Por periodo de prueba, AprendizDuración del contrato: 3 mesesSalario: $9,000.00 - $11,000
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.